Polki, które robią lokalną gospodarkę. Relacja ze spotkania w Olsztyńskim Parku Naukowo-Technologicznym

Kampania #WIDZĘCIĘ

Olsztyn, 22 maja 2026

50

uczestniczek

4

prelegentki

1

debata

Był czwartek, było przedpołudnie, było miasto, które umie połączyć spokojny rytm warmińsko-mazurski z energią ludzi pracujących nad swoimi firmami. Olsztyński Park Naukowo-Technologiczny przy ulicy Władysława Trylińskiego stał się 22 maja miejscem szczególnym. Spłynęło tu blisko pięćdziesiąt przedsiębiorczyń z Olsztyna i okolic, tyle samo historii i powodów, dla których warto było wstać wcześniej i wyjść z biura.

Spotkanie odbyło się w ramach ogólnopolskiej kampanii społecznej #WidzęCię Przedsiębiorcza Polka Lokalnie, którą prowadzi Fundacja LBC Business Women Foundation wraz z platformą LBC. Kampania powstała po to, żeby zwiększyć widoczność kobiet, które prowadzą mikro i małe firmy w mniejszych ośrodkach, tworzą miejsca pracy, płacą lokalne podatki i utrzymują ekonomię swoich regionów, a mimo to pozostają w cieniu medialnym.

W całej Polsce tysiące kobiet prowadzi mikro i małe firmy. To one tworzą miejsca pracy, wspierają lokalne gospodarki i zmieniają codzienność swoich społeczności. A jednak ich praca często pozostaje niedostrzegana.

Powitanie i idea kampanii

Spotkanie otworzyła Emilia Bartosiewicz Brożyna, prezeska Fundacji LBC i założycielka społeczności LBC. Przedstawiła uczestniczkom założenia kampanii Widzę Cię: dlaczego powstała, jakie ma cele i jak Olsztyn wpisuje się w mapę wydarzeń w ośmiu województwach, które fundacja odwiedzi w 2026 roku. Finał kampanii zaplanowany jest na 20 listopada na scenie Lady Business Circle. Pięć wybranych kobiet pojedzie tam jako reprezentantki swoich regionów.

Idea spotkań w mniejszych miastach jest prosta i wymagająca jednocześnie. Nie chodzi o kolejny event motywacyjny. Chodzi o rozmowę z konkretnymi kobietami z konkretnego regionu, o ich barierach, sukcesach, oczekiwaniach wobec instytucji oraz pomysłach na to, jak budować widoczność lokalnej kobiecej przedsiębiorczości ponad granicami województwa.

Magda Pietkiewicz: jak nie zgubić ludzi, budując biznes

Magda Pietkiewicz – Współwłaścicielka Zmotywowani.pl, twórczyni platformy Enpulse, od 12 lat bada zaangażowanie w firmach

Od ponad 25 lat tworzy projekty z największymi międzynarodowymi i lokalnymi markami. Absolwentka MBA z Oxford Brookes University. Współwłaścicielka firmy konsultingowej z dziesięcioletnim doświadczeniem w HR, w skład której wchodzi Enpulse: platforma badająca puls zaangażowania pracowników w oparciu o autorski algorytm.

Wystąpienie Magdy Pietkiewicz zaczęło się od pytania, które wiele właścicielek firm zna z własnej praktyki: jak nie zgubić ludzi w codziennym biegu? Klienci, sprzedaż, koszty, terminy, podatki. W tej sekwencji łatwo zapomnieć, że to pracownicy obsługują klientów, budują relacje i decydują o tym, czy firma rośnie, czy zaczyna się zatrzymywać.

Magda pokazała, jakie sygnały ostrzegawcze wysyła zespół, zanim zacznie gasnąć, i dlaczego samo wynagrodzenie już nie wystarcza. Mówiła o pokoleniach pracowników, które inaczej rozumieją szacunek, rozwój i docenianie. O tym, dlaczego budowanie lojalności i zaangażowania w małej firmie wymaga innego podejścia niż w korporacji, ale wcale nie jest łatwiejsze. Często wręcz przeciwnie: właścicielka firmy widzi swoich ludzi codziennie i sama nie zauważa, kiedy ze środowiska wsparcia robi się środowisko cichego wypalania się.

Ludzie zostają nie tam, gdzie najwięcej dostają pensji. Zostają tam, gdzie czują, że ich praca ma sens i że ktoś to widzi.

Uczestniczki słuchały uważnie, bo temat trafił w punkt. Wśród kobiet zgromadzonych w sali Parku były właścicielki firm zatrudniających od kilku do kilkudziesięciu osób. Po prelekcji rozmowy w grupach krążyły wokół codziennych dylematów: jak rozmawiać z pracownikiem, który mówi mniej niż zwykle? Jak rozróżnić zmęczenie sezonowe od głębszego problemu? Jak docenić zespół, jeśli budżet w danym kwartale jest napięty? Magda Pietkiewicz dawała konkretne wskazówki, ale też podkreślała, że nie ma jednego przepisu. Jest postawa zauważania.

Debata: urzędy, instytucje i lokalny biznes

Druga część spotkania to interaktywna debata o tym, jak urzędy i instytucje mogą wspierać widoczność lokalnych firm. Przy stole zasiedli przedstawiciele świata samorządu, instytucji okołobiznesowych i samej przedsiębiorczości.

Robert Szewczyk – Prezydent Miasta Olsztyna

Polski samorządowiec, prezydent miasta od 2024 roku, wcześniej Przewodniczący Rady Miasta Olsztyna w latach 2018 do 2024. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego oraz Szkoły Liderów Społeczeństwa Obywatelskiego. Współorganizował kampanię promocyjną Mazury Cud Natury.

Maria Borzym – Dyrektorka Olsztyńskiego Parku Naukowo-Technologicznego

Gospodyni miejsca, w którym spotkanie się odbyło. Reprezentuje instytucję, której misją jest wspieranie innowacyjnych firm w regionie warmińsko-mazurskim.

Jola Taperek – Właścicielka Mental & Biznes WOW oraz szkoły angielskiego Modern School w Olsztynie, doradczyni Fundacji LBC do spraw strategii dobrostanu

Certyfikowana trenerka mentalna, dyplomowana trenerka biznesu, mentorka liderów, coach NMC. Konsultantka międzynarodowych testów odporności psychicznej MTQ Plus i stylów przywództwa ILM72. Wykładowczyni na Akademii Trenerów Mentalnych Biznesu.

Rozmowa toczyła się wokół czterech wątków. Po pierwsze: jakimi narzędziami dysponują urzędy, żeby promować lokalny biznes, i czy te narzędzia faktycznie docierają do mikrofirm. Po drugie: czy między administracją a przedsiębiorczyniami toczy się dialog, czy raczej monolog, w którym jedna strona mówi, a druga nie ma okazji odpowiedzieć. Po trzecie: jak budować systemową współpracę zamiast jednorazowych akcji wizerunkowych. Po czwarte: co konkretnie wstrzymuje przedsiębiorczynie przed kolejnymi krokami rozwojowymi.

Prezydent Robert Szewczyk mówił o roli miasta jako partnera, nie tylko regulatora. Wskazywał na inicjatywy, które Olsztyn już podjął, i przyznawał, że pewne kanały komunikacji wymagają jeszcze udrożnienia. Maria Borzym pokazywała Olsztyński Park Naukowo-Technologiczny jako miejsce, które może być dla lokalnych firm punktem oparcia: nie tylko adresem dla startupów technologicznych, ale przestrzenią współpracy, doradztwa i nawiązywania kontaktów. Jola Taperek wniosła perspektywę przedsiębiorczyni, która prowadzi dwie firmy od ponad dwudziestu lat: zna codzienność osoby zarządzającej w małym mieście i wie, jak wyglądają te bariery od środka.

Najtrudniej nie jest tam, gdzie ktoś nie chce pomóc. Najtrudniej tam, gdzie obie strony nie do końca wiedzą, czego od siebie potrzebują.

Uczestniczki włączały się do rozmowy z konkretnymi pytaniami. Pytania krążyły wokół dostępności programów dotacyjnych, sposobów na promocję lokalnych usług w skali ponadregionalnej, biurokracji, która czasem zniechęca do sięgania po wsparcie. Pojawiały się także wątki o tym, jak instytucje publiczne mogłyby aktywniej dostrzegać sukcesy lokalnych firm. Nie chodziło o krytykę. Chodziło o budowanie wspólnej mapy, na której zarówno samorządy, jak i przedsiębiorczynie widzą swoje miejsce i swoją rolę.

Na spotkaniu obecna była również przedstawicielka Warmińsko-Mazurskiej Rady Kobiet – Natalia Sycz.

Sylwia Dębowska-Lenart: jak nie zniknąć w świecie, który przyspiesza przez AI

Sylwia Dębowska-Lenart – Właścicielka Agencji Lenart Interactive, mentorka kognitywna, specjalistka od AI, mediów społecznościowych i content marketingu

Od ponad 23 lat wspiera firmy w wykorzystywaniu technologii w sposób, który służy ludziom. Wykładowczyni studiów podyplomowych Digital Marketing na UWM. Autorka szkoleń dla MŚP, samorządów i organizacji publicznych. Laureatka Lady Business Awards 2019, Kobieta Sukcesu Warmii i Mazur 2020 oraz Kobieca Osobowość Roku Warmii i Mazur 2024. Członkini Lady Business Club.

Trzecie wystąpienie poprowadziła Sylwia Dębowska-Lenart, lokalna gospodyni Warmii i Mazur, która zna społeczność olsztyńską od podszewki. Temat: jak nie zniknąć w świecie, który przyspiesza przez sztuczną inteligencję.

Sylwia rozpoczęła od liczb, które zatrzymały salę. Tylko 3,7 procent polskich małych i średnich firm wdrożyło AI, przy unijnej średniej 8 procent. Zapotrzebowanie na kompetencje cyfrowe w MŚP wzrosło rok do roku o 86 procent. A kobiety przedsiębiorczynie używają AI o 22 procent rzadziej niż mężczyźni w swoich branżach. Wniosek mocny: zostajemy w tyle podwójnie. Jako Polki za Europą, jako kobiety za mężczyznami.

Tylko 3,7 procent polskich MŚP wdrożyło AI. Średnia unijna to 8 procent. Kobiety używają AI o 22 procent rzadziej niż mężczyźni w tych samych branżach. To podwójne zostawanie w tyle.

Sylwia Dębowska-Lenart nie zatrzymała się na diagnozie. Pokazała trzy kompetencje cyfrowe, które oddzielą firmy widoczne od niewidocznych w najbliższych miesiącach. Mówiła o tym, dlaczego AI nie ma zastąpić człowieka, lecz odciążyć go z zadań, które nie wymagają ludzkiej wrażliwości. Pokazała różnice między gonieniem technologii a wykorzystaniem jej do tego, co w danej firmie jest najważniejsze.

Sala reagowała żywo. Padały pytania o konkretne narzędzia, o to, czy warto zaczynać od ChatGPT czy od narzędzi do automatyzacji, o bezpieczeństwo danych klientów, o etykę publikowania treści tworzonych przez AI. Wiele uczestniczek przyznawało się do mieszanki ciekawości i niepokoju. Sylwia Dębowska-Lenart przekonywała, że ten lęk bywa zdrowy, bo prowadzi do zadawania właściwych pytań. Gorzej, gdy zamienia się w blokadę.

Co zostało po spotkaniu

Po części merytorycznej przyszedł moderowany networking pod hasłem jak mogę Ci pomóc. To nie było przypadkowe sformułowanie. Cała kampania Widzę Cię opiera się na założeniu, że kobiety przedsiębiorczynie powinny się nawzajem wzmacniać, polecać, dostrzegać. Olsztyn pokazał, że to nie jest pusta deklaracja.

Uczestniczki wymieniały się kontaktami, omawiały wspólne projekty, które mogłyby uruchomić lokalnie, planowały kolejne spotkania w mniejszym składzie. Wiele z nich przyznawało, że w codziennym prowadzeniu firmy nie ma czasu na to, by się zatrzymać i porozmawiać z kimś, kto rozumie tę samą rzeczywistość. Takie spotkania jak to w Olsztynie tworzą przestrzeń, która na co dzień jest deficytowa.

Lokalny biznes prowadzony przez Polki to nie jest margines gospodarki. To jest jej fundament, który zbyt często pozostaje niewidoczny.

Czego dotyczyły rozmowy uczestniczek

Między wystąpieniami i podczas networkingu w grupach pojawiały się powracające wątki. Niektóre były konkretnymi pytaniami do prelegentów. Inne były luźną wymianą doświadczeń. Wszystkie pokazywały, jak wygląda rzeczywistość olsztyńskich przedsiębiorczyń w 2026 roku.

Trudność z pozyskaniem i utrzymaniem ludzi w mniejszym mieście, gdzie nie da się konkurować z warszawskimi stawkami.
Pytanie o to, jak być widoczną poza Olsztynem, nie tracąc korzeni w regionie.
Niepokój związany z AI i jednocześnie ciekawość, od czego zacząć, żeby nie zostać w tyle.
Pragnienie systemowej współpracy z miastem zamiast jednorazowych projektów wizerunkowych.
Zmęczenie biurokracją i poczucie, że mnogość wymogów zniechęca do sięgania po dostępne wsparcie.
Dobrostan właścicielki firmy jako temat, którego prawie nigdzie poza takimi spotkaniami nie da się z kimś omówić.
Wymiana praktycznych kontaktów: księgowych, prawników, agencji, którzy rozumieją specyfikę małego biznesu.

Refleksja nad tym, że widoczność marki osobistej to dziś nie luksus, lecz część strategii każdej właścicielki firmy.

Olsztyn jako element większej mapy

Spotkanie w Olsztynie było jednym z przystanków kampanii Widzę Cię w 2026 roku. Wcześniej, 14 maja, kampania zatrzymała się w Warszawie. Kolejne miasta to Suwałki (18 czerwca), Wałbrzych (9.09) i Szczecin (5.10), Kraków (październik). Lista wciąż się wydłuża. Z każdego regionu fundacja zabierze ze sobą historie, które posłużą do wyboru pięciu kobiet występujących na scenie finałowej.

Co zostanie w Olsztynie po tym spotkaniu? Trudno odpowiedzieć w sposób mierzalny. Wiadomo, że powstały nowe znajomości. Wiadomo, że kilka uczestniczek zapowiedziało, że po raz pierwszy pomyślało poważnie o testowaniu narzędzi AI w swojej firmie. Wiadomo, że rozmowa z prezydentem miasta toczona w sposób otwarty buduje inne poczucie sprawstwa niż kontakt przez formularz urzędowy. Wiadomo, że kobiety, które czują się zauważone, działają śmielej.

Podziękowania

Spotkanie odbyło się dzięki współpracy z Olsztyńskim Parkiem Naukowo-Technologicznym oraz patronatowi honorowemu Prezydenta Miasta Olsztyna Roberta Szewczyka. Partnerami spotkania byli między innymi Enpulse, Lenart Interactive, Modern School, Mental & Biznes WOW. Pełna lista partnerów lokalnych i ogólnopolskich kampanii Widzę Cię dostępna jest na stronie kampanii: https://ladybusiness.pl/widze-cie-kampania-ogolnopolska/

Jeśli jesteś przedsiębiorczynią, która prowadzi mikro lub małą firmę, działa lokalnie i chciałaby dołączyć do kampanii w swoim mieście, napisz na fundacjalbc@ladybusiness.pl. Pełna lista nadchodzących spotkań czeka na ladybusiness.pl.