Siła, służba i drugi oddech. Rozmowa z Magdaleną Piekarską-Twardochel OLY

Zarządzanie sobą w czasie – nowy kurs Akademii PARP

Jawność wynagrodzeń i luka płacowa: jak przygotować organizację na nową rzeczywistość?

Adrianna Kasprzak: mam dość patrzenia, jak kobiety z potencjałem robią wszystko „na oko”

PARP dzięki Funduszom Europejskim wspiera startupy z Polski wschodniej

Polska z odwróconą luką płacową. Kobiety zarabiają coraz więcej – w niektórych branżach wyprzedzają mężczyzn

IdeaPlace to więcej niż biuro. Eva Rogoż o słuchaniu klienta, budowaniu społeczności i kobiecej solidarności w biznesie

Edyta Tecław (Via Aroma): Biżuteria, która pachnie. Zapach, który wspiera. Sztuka codzienności zamknięta w kropli.

Równość się opłaca. Jak inkluzywny biznes staje się motorem zmiany