Pokolenie X na rynku pracy. Premiera raportu GeeX już 28 września
Co decyduje o tym, że osoba z pokolenia X wybiera danego pracodawcę? Czy chodzi przede wszystkim o równowagę, elastyczność i benefity, czy może o coś zupełnie innego? Odpowiedzi przyniesie raport GeeX „Pokolenie X na rynku pracy”, którego premiera odbędzie się 28 września 2026 roku o godzinie 10.00 online.
Podczas wydarzenia organizatorzy pokażą, jakie priorytety przy wyborze miejsca pracy mają sami przedstawiciele pokolenia X, i sprawdzą, czy obraz tej grupy funkcjonujący dziś na rynku zgadza się z tym, co mówią o sobie badani. Wyniki wskazują wyraźne preferencje oraz kilka wniosków, które mogą zmienić sposób patrzenia na potrzeby tego pokolenia i na to, jak je przyciągać oraz zatrzymywać w firmie.
Do pierwszej dyskusji zaproszono:
- dr hab. Agnieszkę Chłoń-Domińczak, prof. SGH, prorektorkę do spraw nauki SGH i dyrektorkę Instytutu Statystyki i Demografii SGH,
- minister Anitę Noskowską-Piątkowską, Szefową Służby Cywilnej,
- Pawła Jaroszka, członka Zarządu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych,
- Antonio Carvelli, wiceprezesa Zarządu Gi Group Poland i członka Rady Rynku Pracy,
- Pawła Dziekońskiego, wiceprezesa Zarządu FAKRO.
Rozmowa skupi się na preferencjach zawodowych pokolenia X oraz na tym, co wyniki badania mówią pracodawcom o przyciąganiu i zatrzymywaniu tej grupy pracowników. Dla każdej z nas, która zatrudnia albo współpracuje z osobami z pokolenia X, to okazja, żeby lepiej zrozumieć, co faktycznie liczy się dla nich przy wyborze miejsca pracy.
Wydarzenie jest bezpłatne i odbywa się online. Szczegóły oraz zapisy znajdziesz na stronie projektu: enpulse.eu/geex.
Kiedy: 28 września 2026, godzina 10.00
Gdzie: online
Więcej: enpulse.eu/geex
Udostępnij
