O procesach HR

Pragnę współtworzyć unikalne miejsce dla pasjonatów HR,  których zaproszam do wymiany dobrych praktyk w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, wskazania trendów i standardów w procesach HR w organizacjach.

HR Excellence Guide to:

• Promowanie standardów i wyznaczanie dobrych praktyk wśród pracodawców
• Budowanie świadomości wartości funkcji, jaką stanowi dziś  HR Business Partnering
• Zwiększanie wiarygodności pracodawcy poprzez budowanie spójnego wizerunku na rynku pracy

Kluczową kompetencją HR Business Partnera  jest dziś tzw. business acumen. W dobie zmian geopolitycznych, społecznych, prawnych znajomość procesów biznesowych staje się kluczowym wsparciem dla zarządów, zwłaszcza w sektorze MŚP. Dynamika i zwinność reagowania na dostosowanie do rynku pracy w celu zapewnienia konkurencyjności musi iść w parze z wdrażaniem rozwiązań HR, optymalizacją i uzwinnianiem procesów hr w firmach.

HR Business Partner to nie tylko strateg i doradca, ale przede wszystkich mentor, który potrafi implementować wdrożenia czy reprezentować postawy mediatora pomiędzy kadrą zarządzająca a pracownikami. HR ma dziś wyjątkową rolę. Towarzyszy organizacjom w zmianach, jest blisko biznesu i stanowi swoisty pomost pomiędzy zespołem a biznesem.

Idąc za słowami Jima Sunberga, zapraszam Cię, Drogi/Droga HRowcu do” odkrywania Twojej unikalności i rozwijania jej poprzez samodyscyplinę.

Zapraszam, Agnieszka Musiał-Terlecka. Więcej o mnie >>>TUTAJ

Posłuchaj podcastu o HR, procesach, współpracy w działach HR.

Wszystkie odcinki >>>TUTAJ

Udostępnij