„Jesteśmy różne, rywalizacja nie ma sensu, bo startujemy w różnych kategoriach. Gdyby udało się nam traktować inne kobiety z otwartym sercem i szacunkiem, szybko zauważyłybyśmy, że stajemy się też lepsze dla siebie samych. Może na próbę zacznijmy od dziś?” Tak Marta Majchrzak, psycholożka społeczna i badaczka podsumowała rozmowę dotycząca badania „Women Power – Kobiety w Polsce 2018” ponad 1500 kobiet, która ukazała się na łamach Wysokich Obcasów.
Dziesięć lat temu, na studiach podyplomowych z zarządzania projektami, nikt z prowadzących nie mówił o zwinności. To, co dziś jest przez wielu praktyków zarządzania uznawane za konieczność, było wówczas opisane w podręczniku jako "metody ekstremalne". Wtedy, w 2009 roku, po raz pierwszy zetknęłam się z Agile Manifesto i o nim pisałam pracę końcową.
Zwinna Liderka to liderka świadoma, która rozumie i akceptuje siebie taką jaka jest i nie dąży do ideału, który proponuje jej otoczenie. Jej sukces wynika z tego kim jest, a nie z tego co posiada, czy robi. Wywiad z Dorotą Rycharską, Małgorzatą Kusyk i Barbarą Mróz, inicjatorkami Akademii Zwinnej Liderki, innowacyjnego programu warsztatowego skierowanego do przedsiębiorczyń i menedżerek. O idei Akademii i byciu liderką twórczynie opowiedziały w rozmowie z Emilią Bartosiewicz.
