Wiedza Mężczyźni w nadchodzącym roku będą szukać pracy elastycznej i samodzielnej, a kobiety wysokich zarobków. Nowe dane Jobbli

Mężczyźni w nadchodzącym roku będą szukać pracy elastycznej i samodzielnej, a kobiety wysokich zarobków. Nowe dane Jobbli

Nadchodzący nowy rok dla wielu stanowi motywację do zmiany pracy. Kobiety przy wyborze nowego pracodawcy znacznie większą wagę niż mężczyźni przykładają do kultury People first, stawiającej na pierwszym miejscu pracowników, jak wynika z danych zebranych przez Jobbli. Jednocześnie niemal 90 proc. kobiet i ponad 70 proc. mężczyzn deklaruje, że liczy się dla nich to, by zakres działania potencjalnego pracodawcy zgadzał się z ich wartościami. Z wiekiem przy szukaniu pracy spada znaczenie wysokości wynagrodzeń na rzecz ich transparentności. Polska platforma doradztwa zawodowego Jobbli uruchamia dostęp do ponad stu kursów, przydatnych przy szukaniu zatrudnienia w najpopularniejszych zawodach.

Czytaj więcej
Finanse i Prawo 8 na 10 kobiet w Europie uważa, że płeć wpływa na ich zarobki i karierę w branży SEO – raport WhitePress

8 na 10 kobiet w Europie uważa, że płeć wpływa na ich zarobki i karierę w branży SEO – raport WhitePress

„Ambitne kobiety można zawsze poznać po kształcie głowy. Jest płaska od nieustannego, protekcjonalnego poklepywania przez mężczyzn” – to słowa założycielki jednej z pierwszych firm programistycznych w Anglii, Stephanie Shirley, wygłoszone podczas konferencji TED Talk w 2015 roku. Z kolei Dr Marieke van de Rakt, była dyrektor Yoast, które dostarcza audyty SEO dla 13 mln stron na świecie, przyznała, że w jej firmie proporcje płci wśród zatrudnionych na wyższych stanowiskach były jeszcze kilka lat tematu zachwiane. A jak dziś wygląda to w branży pozostającej na styku IT i marketingu, czyli SEO? Odpowiedź znajduje się w międzynarodowym raporcie WhitePress - SEO oczami kobiet, w którym wzięło udział kilkaset pań z całego świata.

Czytaj więcej