30 marca Parlament Europejski przyjął dyrektywę, której celem jest zmniejszenie luki płacowej między kobietami a mężczyznami. Kobiety w UE wciąż zarabiają około 13 proc. mniej niż mężczyźni na tych samych stanowiskach. Business Centre Club dąży do niwelowania różnic i w ramach Certyfikatu Równości Płac, jako pierwsza organizacja w Polsce, wyróżnia firmy, przestrzegające zasad symetrycznego systemu wynagrodzeń.
Ponad 8 tys. zł podwyżki w ciągu 8 lat - to średni wzrost zarobków w branży IT. Wśród najlepiej wynagradzanych znaleźli się także pracownicy sprzedaży i marketingu oraz sektora związanego z farmacją i sprzętem medycznym. Eksperci z Kodilla.com, na bazie danych Antal, pokazują, jak zmieniały się pensje w 12. kluczowych branżach - od 2014 roku do dziś.
Według ostatnich danych GUS w lutym statystyczny Kowalski zarabiał średnio 3.856 zł brutto – to o 4 proc. więcej niż w ubiegłym roku. Firmy, które zdecydują się na redukcję zatrudnienia spotykają się często z odpływem cennych pracowników. Jak zatem możemy obniżyć koszty pracy nie zwalniając pracowników?
