Bez zdejmowania kapci.
Dla rosnącej grupy osób zatrudnienie przestało wiązać się z codziennym przychodzeniem do pracy i zasiadaniem za biurkiem. Terminy takie jak „praca zdalna”, „praca z/w domu”, „mobilne miejsce pracy”, „telepraca”, brzmią atrakcyjnie, ale wiążą się z problemami, nie tylko ze względu na potrzebę dostosowania Kodeksu Pracy do zmieniającego się rynku, ale również poszukiwania rozwiązań technicznych pozwalających pracownikom w sposób bezpieczny i efektywny realizować powierzone zadania.