Analiza efektywności zarządzania zasobami ludzkimi rozumiana jako porównywanie poniesionych kosztów z osiągniętymi korzyściami, jest traktowana jako jedno z podstawowych wyzwań w obszarze HR. Z tym wyzwaniem mierzą się nadal polskie firmy oraz działy HR. Faktycznie nie zadajemy już pytania czy mierzyć?