Finanse i Prawo Firmom z sektora finansowego coraz bardziej zależy na kobietach.  Ale luka płacowa wciąż jest obecna. – Wyniki IV edycji badania „Kobiety w Finansach”

Firmom z sektora finansowego coraz bardziej zależy na kobietach. Ale luka płacowa wciąż jest obecna. – Wyniki IV edycji badania „Kobiety w Finansach”

Według Eurostatu, luka płacowa w Polsce wynosi 4,5 proc. W sektorze prywatnym stanowi 12,9 proc., podczas gdy w sektorze publicznym tylko 2,3 proc. Sektor finansowy również należy do branż, w których kobiety wciąż zarabiają mniej od mężczyzn. W 4. edycji badania „Kobiety w Finansach” przeprowadzonego przez Antal wraz z CFA Society Poland, we współpracy z Bankiem BPH i Izbą Zarządzających Funduszami i Aktywami (IZFiA) tylko 45 proc. respondentów wskazało, że pracodawcy zapewniają równość wynagrodzeń na tych samych stanowiskach bez względu na płeć.

Czytaj więcej
Finanse i Prawo Unia Europejska znosi tajemnicę wynagrodzeń – Czy luka płacowa wreszcie zniknie?

Unia Europejska znosi tajemnicę wynagrodzeń – Czy luka płacowa wreszcie zniknie?

30 marca Parlament Europejski przyjął dyrektywę, której celem jest zmniejszenie luki płacowej między kobietami a mężczyznami. Kobiety w UE wciąż zarabiają około 13 proc. mniej niż mężczyźni na tych samych stanowiskach. Business Centre Club dąży do niwelowania różnic i w ramach Certyfikatu Równości Płac, jako pierwsza organizacja w Polsce, wyróżnia firmy, przestrzegające zasad symetrycznego systemu wynagrodzeń.

Czytaj więcej