Rozmowy z ekspertami My byliśmy inni – „ZETKI” Pokolenie z łatką „Trudne” na rynku pracy

My byliśmy inni – „ZETKI” Pokolenie z łatką „Trudne” na rynku pracy

W ankiecie przeprowadzonej przez ResumeBuilder.com aż 74 proc. menedżerów i liderów biznesowych stwierdziło, że praca z pokoleniem Z jest dla nich trudniejsza niż z innymi pokoleniami. Według nich ta grupa jest roszczeniowa, nie pracuje produktywnie, brakuje jej motywacji i zaangażowania. Co więcej, niektórzy menedżerowie zgłaszali konieczność zwalniania „zetek” właśnie z powodu tych problemów. Zamiast pozbywać się z zespołu młodych ludzi, lepiej postarać się zrozumieć ich poglądy, wysłuchać, co mają do powiedzenia i pomóc w rozwoju, a nie na starcie przyklejać im łatkę.

Czytaj więcej
Wiedza Polak Węgier dwa bratanki, czyli, co wiemy o pracujących w Polsce obcokrajowcach

Polak Węgier dwa bratanki, czyli, co wiemy o pracujących w Polsce obcokrajowcach

Według danych straży granicznej w 2022 r. do Polski wjechało w sumie 13 667 986 osób z ponad 67 krajów. Wielu cudzoziemców zostaje u nas na dłużej – rozpoczyna tu studia lub podejmuje etat i układa sobie życie. Jak wynika z badania Grupy Progres, już 38 proc. Polaków deklaruje, że – biorąc pod uwagę kraj pochodzenia osób z ich firmy – na co dzień pracuje w zespole różnorodnym. Mimo że widok obcokrajowca w Polsce nikogo nie powinien dziwić, to nadal o przyjezdnych myślimy dość stereotypowo.

Czytaj więcej
Rozmowy z ekspertami Pracodawco zwolnij się sam. Jak zwalniani są pracownicy w Polsce?

Pracodawco zwolnij się sam. Jak zwalniani są pracownicy w Polsce?

Zwolnienia z dnia na dzień i pomijanie exit interview, to jedne z najczęstszych grzechów firm rozstających się z pracownikiem – wynika z Raportu Grupy Progres „Rynek pracy 360”. Styl i poziom zwolnień pozostawiają wiele do życzenia. Moda na candidate experience w wielu organizacjach sprowadza się jedynie do odmiany tego terminu przez przypadki, a nie do kompleksowego działania.

Czytaj więcej