View
Filter

ebook

  • Karty inspiracji ⭐️ Gadżety trenera

    Zestaw zawiera:
    257 kart z sentencjami w formacie 90×50 mm
    tekturowe pudełko do przechowywania kart o wymiarach 170x160x75 mm
    instrukcję w wersji papierowej – dodatkowa karta

  • Karty inspiracji ⭐️ Gadżety trenera wersja premium

    Zestaw zawiera:
    257 kart z sentencjami w formacie 90×50 mm
    drewniane pudełko do przechowywania kart o wymiarach 130x130x105 mm
    instrukcję w wersji papierowej – dodatkowa karta

  • My name is Woman… BiznesWoman E-BOOK

    Liczba stron: 186
    Format pliku: PDF
    Rozmiar: 2,4 MB

  • Ebook_Prawo autorskie ewa krzemień

    Prawa autorskie. Jak bezpiecznie rozwijać i chronić Twoją firmę?

    Im bardziej atrakcyjny jest Twój pomysł na biznes, tym bardziej trzeba go chronić przed konkurencją oraz nierzetelnymi współpracownikami, a czasem też przed inwestorami. Pamiętaj, że najważniejsze działania należy podejmować na bardzo wczesnym etapie, już w chwili kreacji, na długo przed ujawnieniem światu szczegółów.

  • katarzyna lebiedowicz grzanka

    Ebook Umowy w biznesie. Jak bezpiecznie rozwijać i chronić Twoją firmę?

    W profesjonalnym obrocie gospodarczym zawieranie umów nie może być sytuacją wyjątkową. Każda działalność wymaga umowy, tylko odpowiednio przygotowanej.

  • Ebook Twój talent. Jak wykorzystać go w zarządzaniu firmą i zespołem

    Talen t Dynamics to pierwszy zintegrowany system szkolenia przywództwa i współpracy zespołu, który łączy wydajność zespołu z rentownością firmy, zrównoważonym rozwojem i społeczną odpowiedzialnością biznesu.

    System Talent Dynamics zawiera narzędzia do profilowania, które mierzą poziom zaufania i flow w organizacji w skali indywidualnej, zespołu i firmy. Zapewnia szereg narzędzi, które rozwijają każdą jednostkę w celu zwiększenia jej skuteczności w ramach organizacji.

    Zasada stojąca za Talent Dynamics polega na tym, że osoby, zespoły i firmy osiągają najlepsze wyniki, gdy są we flow. Gdy zespół i poszczególni jego członkowie są w przepływie to: wzrasta wydajność, wyniki znacznie się poprawiają, praca jest przyjemniejsza pracownicy czują się bardziej związani z organizacją.