W audycie wystarczy miejsca i dla mężczyzn, i dla kobiet. Dostępne są interesujące badania i opracowania w zakresie audytu wewnętrznego, który dzieli się na ten „żeński”, bardziej skupiony na umiejętności pozyskiwania, weryfikowania i opracowywania konkretnych informacji, etyczności, niezależności, poufności. I „męski”, w którym szczególną wartość miałyby: zdolność analitycznego i krytycznego myślenia, umiejętność przygotowywania zwięzłych, przejrzystych sprawozdań czy kompetencje w zakresie IT - mówi Iwona Bogucka - Prezes Instytutu Audytorów Wewnętrznych IIA Polska.
