Przed pandemią wiele właścicielek budowało ogromne zespoły, po dwóch latach zaczęły zastanawiać się czy to jest właściwy kierunek, a czasami odpowiedzialność za pracowników była zbyt wielka. To pokazuje, że ten rok to czas zmian, słuchania siebie, poszukiwań i przyglądania się temu co już nam nie służy. Szukania odpowiedzi na pytania, które u większości z nas pojawiły się już na początku pandemii, a teraz bardziej wybrzmiały. Z jakimi wyzwaniami mierzyły się właścicielki firm, kobiety biznesu w Polsce?
One inspirują
W czasie Wigilii dla Samotnych, organizowanej przez Fundację Wolne Miejsce przychodzi chwila refleksji jak wiele osób potrzebuje pomocy, walcząc z biedą i samotnością. Możemy mieć wszystko w życiu, ale nie chcemy być samotni - mówi Katarzyna Kobier - wolontariuszka Fundacji Wolne Miejsce.
Pojawienie się dziecka przewartościowało wiele kwestii w moim życiu. Coraz większą uwagę zaczęłam przykładać do tego, jak moja rodzina oddziałowuje na środowisko i co mogę w tym aspekcie zmienić. - mówi Agnieszka Tycner, pomysłodawczyni i właścicielka platformy Bubaa.
18 listopada 2022 w Hotelu Airport w Warszawie poznaliśmy laureatki 6 edycji Plebiscytu Lady Business Awards, organizowanego przez Fundację LBC
Wieczór Lady Business Awards to podsumowanie 6 edycji Plebiscytu Lady Business Awards organizowanego przez Fundację LBC Business Women Foundation. W tym uroczystym Wieczorze udział wezmą m.in. członkinie Lady Business Club z całej Polski, polscy przedsiębiorcy, goście specjalni LBC oraz przedstawiciele mediów i partnerów.
To prowadzenie wewnętrznego dialogu uświadomiło mi, że ta decyzja może należeć tylko do jednej osoby - do mnie. Nikogo innego. Stwierdziłam, że tak jak miałam odwagę zacząć tworzyć markę, tak samo powinnam mieć odwagę podjąć decyzję o jej zamknięciu. - mówi Adrianna Kasprzak - właścicielka marki #TheWomanPower i Naturalne Atelier, które postanowiła zamknąć.
W dzisiejszym świecie social mediów codziennie porównujemy się do innych. Ich wyglądu, osiągnięć, sukcesów. Zaczynamy dzień od obserwacji innych - czasem ludzi, których nawet nie znamy - zamiast skupić się na swoich działaniach i realizacji planów. W tej edycji Lady Business Awards zachęcamy do porównywania się do... samej siebie sprzed lat. - mówi pomysłodawczyni Plebiscytu - Emilia Bartosiewicz - Brożyna, prezes Fundacji LBC.
"Faktycznie pomału „rozpakowujemy” tę niepełnosprawność. A przecież my także chodzimy na imprezy, pracujemy, możemy mieć partnerów, dzieci, podróżować czy mieć hobby. Niepełnosprawność fizyczna, jak mówiłam to ograniczenie zewnętrzne, więc wiele z czynności przypisanych osobom pełnosprawnym możemy wykonywać, czasem potrzebujemy więcej czasu, miejsca czy wsparcia innych osób, ale jesteśmy normalnymi ludźmi".
Jak podaje firma Sedlak & Sedlak w raporcie z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (2021 r.) luka płacowa rośnie w zasadzie wraz z poziomem wykształcenia. Z pułapu 20 proc. w przypadku wykształcenia policealnego do poziomu prawie 27 proc. w przypadku wykształcenia wyższego zawodowego. Fakty są jasne - kobiety zarabiają zdecydowanie mniej! Szczególnie jest to widoczne w firmach zatrudniających powyżej tysiąca pracowników. Różnica wynagrodzeń wynosi wówczas 23 proc.
Jak dobrze znasz siebie? Czy wiesz w jaki sposób fizycznie reagujesz na różne sytuacje, jaka emocja czy emocje ci towarzyszą, jak czujesz je w ciele i gdzie, jakie skutki wywołują.