One inspirują

One inspirują Z dziewczyny z marzeniami stałam się świadomą kobietą – wywiad z Adrianną Kasprzak

Z dziewczyny z marzeniami stałam się świadomą kobietą – wywiad z Adrianną Kasprzak

To prowadzenie wewnętrznego dialogu uświadomiło mi, że ta decyzja może należeć tylko do jednej osoby - do mnie. Nikogo innego. Stwierdziłam, że tak jak miałam odwagę zacząć tworzyć markę, tak samo powinnam mieć odwagę podjąć decyzję o jej zamknięciu. - mówi Adrianna Kasprzak - właścicielka marki #TheWomanPower i Naturalne Atelier, które postanowiła zamknąć.

Czytaj więcej
Aktualności Porównuj się do siebie – weź udział w VI Edycji Plebiscytu Lady Business Awards

Porównuj się do siebie – weź udział w VI Edycji Plebiscytu Lady Business Awards

W dzisiejszym świecie social mediów codziennie porównujemy się do innych. Ich wyglądu, osiągnięć, sukcesów. Zaczynamy dzień od obserwacji innych - czasem ludzi, których nawet nie znamy - zamiast skupić się na swoich działaniach i realizacji planów. W tej edycji Lady Business Awards zachęcamy do porównywania się do... samej siebie sprzed lat. - mówi pomysłodawczyni Plebiscytu - Emilia Bartosiewicz - Brożyna, prezes Fundacji LBC.

Czytaj więcej
One inspirują Warto dmuchać w żagle drugiej osoby – wywiad z Natalią Brzeszczyńską

Warto dmuchać w żagle drugiej osoby – wywiad z Natalią Brzeszczyńską

"Faktycznie pomału „rozpakowujemy” tę niepełnosprawność. A przecież my także chodzimy na imprezy, pracujemy, możemy mieć partnerów, dzieci, podróżować czy mieć hobby. Niepełnosprawność fizyczna, jak mówiłam to ograniczenie zewnętrzne, więc wiele z czynności przypisanych osobom pełnosprawnym możemy wykonywać, czasem potrzebujemy więcej czasu, miejsca czy wsparcia innych osób, ale jesteśmy normalnymi ludźmi".

Czytaj więcej
One inspirują Czy o Twojej pensji decyduje płeć?

Czy o Twojej pensji decyduje płeć?

Jak podaje firma Sedlak & Sedlak w raporcie z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (2021 r.) luka płacowa rośnie w zasadzie wraz z poziomem wykształcenia. Z pułapu 20 proc. w przypadku wykształcenia policealnego do poziomu prawie 27 proc. w przypadku wykształcenia wyższego zawodowego. Fakty są jasne - kobiety zarabiają zdecydowanie mniej! Szczególnie jest to widoczne w firmach zatrudniających powyżej tysiąca pracowników. Różnica wynagrodzeń wynosi wówczas 23 proc.

Czytaj więcej