Historie

One inspirują Warto dmuchać w żagle drugiej osoby – wywiad z Natalią Brzeszczyńską

Warto dmuchać w żagle drugiej osoby – wywiad z Natalią Brzeszczyńską

"Faktycznie pomału „rozpakowujemy” tę niepełnosprawność. A przecież my także chodzimy na imprezy, pracujemy, możemy mieć partnerów, dzieci, podróżować czy mieć hobby. Niepełnosprawność fizyczna, jak mówiłam to ograniczenie zewnętrzne, więc wiele z czynności przypisanych osobom pełnosprawnym możemy wykonywać, czasem potrzebujemy więcej czasu, miejsca czy wsparcia innych osób, ale jesteśmy normalnymi ludźmi".

Czytaj więcej
One inspirują Czy o Twojej pensji decyduje płeć?

Czy o Twojej pensji decyduje płeć?

Jak podaje firma Sedlak & Sedlak w raporcie z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (2021 r.) luka płacowa rośnie w zasadzie wraz z poziomem wykształcenia. Z pułapu 20 proc. w przypadku wykształcenia policealnego do poziomu prawie 27 proc. w przypadku wykształcenia wyższego zawodowego. Fakty są jasne - kobiety zarabiają zdecydowanie mniej! Szczególnie jest to widoczne w firmach zatrudniających powyżej tysiąca pracowników. Różnica wynagrodzeń wynosi wówczas 23 proc.

Czytaj więcej
Emilia w świecie biznesu Nie zawsze musisz uśmiechać się jak inni w social mediach

Nie zawsze musisz uśmiechać się jak inni w social mediach

W social mediach wszystko gra. W social mediach porównujemy się do innych, uśmiechniętych kobiet biznesu. Szczerze mówiąc nie wierzę, że one, chociaż raz w życiu, nie miały wszystkiego dość, nie były smutne czy przygnębione. Nawet jeśli znamy wszystkie zasady i techniki wellbeing, work balans czy inne panujące dookoła trendy, w praktyce dopada nas zwykła, szara codzienność.

Czytaj więcej
Rozmowy z ekspertami Praco-wakacje tylko dla szczęśliwców? Pracodawcy widzą wiele zagrożeń pracy poza firmą

Praco-wakacje tylko dla szczęśliwców? Pracodawcy widzą wiele zagrożeń pracy poza firmą

Mimo że wiele firm przekonało się do home office, to wydaje się, że workation tj. praca zdalna połączona z wakacjami, nie spotyka się z dużym entuzjazmem przełożonych. Dla nich taka forma wykonywania obowiązków mogłaby oznaczać kolejne komplikacje, których nie brakuje w pracy zdalnej. Jak wynika z badania Grupy Progres, 39 proc. organizacji ma problem z realizowaniem zadań z domu, bo ich zespół, zamiast wykonywać obowiązki służbowe, skupia się na tych domowych. Do tego typu zachowań przyznaje się jednak tylko 16 proc. osób badanych aktywnych zawodowo.

Czytaj więcej
Rozmowy z ekspertami Jak ojcowie widzą przyszłość swoich dzieci? Programista i lekarz to wymarzone zawody, influencer wręcz przeciwnie

Jak ojcowie widzą przyszłość swoich dzieci? Programista i lekarz to wymarzone zawody, influencer wręcz przeciwnie

Jaki zawód dla swojego dziecka wybraliby tatusiowie? Postanowił to sprawdzić krakowski Webcon. Z przeprowadzonego przez firmę badania wynika, że bezapelacyjnym numerem jeden jest programista. Na taką zawodową przyszłość dla swojej pociechy wskazuje co czwarty ojciec. Na podium znajdują się jeszcze lekarz (14%) i prawnik (12%). Wysoko są przedsiębiorca i sportowiec – ex aequo numer 4. Natomiast najrzadziej przyszłość swoich dzieci Polacy widzą w roli marketingowców, influencerów i księgowych. Co o tym sądzą mamy? Rzadziej stawiają na specjalizację IT, częściej wybierając zawód lekarza.

Czytaj więcej