Kobiety w naszym zespole dążą do jeszcze większej samodzielności i niezależności finansowej. Są bardziej zdeterminowane. Wychodzimy na przeciw ich potrzebom i dajemy im możliwość na pracę zdalną, w sytuacji w której niezbędna jest opieka nad dzieckiem. - mówi Katarzyna Polkowska - Dyrektor Zarządzająca i założycielka EMKA LOGISTICS Sp. z o.o. w rozmowie z Emilią Bartosiewicz - Brożyną, redaktor naczelną Ladybusiness.pl
W ciągu ostatnich dwunastu miesięcy wiele firm musiało przestawić kierunek myślenia o przyszłości i adaptować strategię do nowej rzeczywistości. Oczywiście można czekać, aż sytuacja się unormuje lub reagować i dostrzec nowe możliwości rozwoju. Taką decyzję podjęła Beata Block - Prezes Zarządu, CEO i współwłaściciel RDL Hydraulics Sp. z o.o. z Pomorza, zajmującej się rozwiązaniami dla przemysłu i hydrauliki olejowej.
Pewnie znacie ten cytat: "Jeśli możesz sobie coś wymarzyć, możesz też to zrobić". Brzmi pięknie, ale jak to zrobić?
Prowadząc firmę, warto nieść jak najwięcej korzyści otoczeniu. Czym jest CSR dla Pani Jolanty Suławy Prezes Grupy DZT Service? Przede wszystkim to pewność, że nie działa się w próżni.
Jestem kobietą kompletną i spełnioną z doświadczeniem, które mnie uformowało i pozwoliło osiągnąć rzeczy, które rzadko idą w parach: rodzina i kariera, uroda i inteligencja, bogactwo i miłość. Jestem przykładem, że naprawdę jesteśmy w mocy osiągać wszystko we wszystkich dziedzinach życia.
Dożyłyśmy czasów, w których same możemy tworzyć i być twarzami naszych marek. I pomimo tego, że biznes wciąż jest męski, osiągamy coraz więcej, budując nowy rozdział historii. Przedsiębiorczość jest kobietą, i to dzięki niej coraz częściej kobiety mają odwagę być w męskim biznesie.
Zmiana życia o 180° chwilę przed 40, czyli ile sił drzemie w kobiecie pragnącej lepszego jutra oraz o tym jak polubić samą siebie.
Szef w każdej firmie, to jak kapitan na statku. To on decyduje, gdzie “popłynie” jego statek, czy zawinie do upragnionego portu, czy osiądzie na mieliźnie. - mówi Dagmara Romanowicz, właścicielka Ośrodka Szkolenia Kierowców Poldek z Gdańska, w rozmowie z Emilią Bartosiewicz - Brożyną, redaktor naczelną Ladybusiness.pl
Temat jakości życia zawsze był dla mnie ważny. Miałam różne pomysły na jego realizację, zmieniały się z upływem czasu. Jednakże dopiero wtedy, kiedy określiłam i wdrożyłam zasady dbania o dobre życie w odniesieniu do siebie, byłam w stanie przenieść tę ideę na innych ludzi – mówi Dorota Kotowska - specjalista otolaryngolog, lekarz medycyny estetycznej, właścicielka marki Strefa Dobrostanu w wywiadzie z redaktor naczelną LadyBusiness.pl - Emilią Bartosiewicz – Brożyną.
Kiedy tworzymy swój biznes oczami wyobraźni widzimy piękną przyszłość, w której nasze dzieci stoją na czele firmy i kontynuują rodzinną tradycję. Jednak, jak pokazuje życie, sam moment przekazania firmy wcale nie jest taki łatwy jak się wydaje. Z drugiej strony osoba, która staje na czele takiej firmy nie zawsze ma wszystko podane na tacy. Zapytałam pięć kobiet biznesu, które stanęły na czele rodzinnej firmy, o ich perspektywę. Co jest ich największym wyzwaniem i jak, tak naprawdę, wygląda prowadzenie rodzinnego biznesu.
