Na początek wróćmy na chwilę do waszych szkolnych lat. Wśród nauczycieli, których spotkaliście na swojej edukacyjnej drodze zapewne byli tacy, którzy was motywowali do nauki i tacy, którzy was skutecznie do niej zniechęcali. Czy zastanawialiście się kiedyś jak...
Na skutek sytuacji związanej z pandemią COVID-19 od dłuższego czasu wiadome było, że gospodarkę czekają zmiany. Każdy je prognozował, choć nikt nie wiedział jaki kierunek przybiorą. Dziś coraz częściej firmy analizują swój łańcuch dostaw pod kątem bezpieczeństwa i zapewnienia ciągłości. A fabryki położone w odległych częściach świata coraz mniej je zapewniają…
Firmy z sektora MŚP są gotowe na drugą falę epidemii. 60% z nich już podjęło odpowiednie kroki. Wprowadzenie dodatkowych środków ostrożności, zabezpieczenie towaru w magazynach oraz plany rozszerzenia swojej oferty o nowe produkty – to tylko niektóre z podjętych działań. Przedsiębiorcy obawiają się spadku przychodów i możliwej absencji pracowników związanej z zamknięciem placówek oświatowych. Problemem może się również okazać mniejsze niż wcześniej wsparcie z programów rządowych. To główne wnioski, jakie płyną z V edycji badania Krajowego Rejestru Długów „KoronaBilans MŚP” pod patronatem Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców.
Fundacja Kobiety e-biznesu wraz z agencją Atena Research & Consulting przygotowały raport „Potencjał kobiet w e-biznesie. Wiedza o e-commerce”. Pomysł na jego przeprowadzenie zrodził się w odpowiedzi na sytuację na rynku pracy podczas pandemii.
W związku z pandemią dużo zaczęło się mówić, że to koniec rynku pracownika. Niektórzy pracodawcy odczuli ulgę i celowo przekazywali takie informacje, żeby „zmotywować” pracowników do działania. Pojawiło się wiele publikacji o rynku pracodawcy, a jednocześnie mogliśmy obserwować przekazy o nowych zwolnieniach, co podsycało strach i budziło obawy wśród ludzi.
Na podstawie osobistych doświadczeń i rozmów z przedsiębiorcami dzielę się elementami nowoczesnej teorii zarządzania. Łączę projektowanie rozwiązań (procesów, doświadczeń klienta) z zarządzaniem i przywództwem, bo jedynie liderzy otwarci na ludzi i nowe pomysły mają szansę na rozwój. To oni będą wyznaczali kierunki działania i wyróżnią się na rynku podobnych produktów i usług.
Firma doradcza Walter Herz przeprowadziła badanie, by sprawdzić jak firmy radzą sobie w obecnej sytuacji na rynku biurowym i jakie efekty przynosi praca zdalna.
Ostatnie tygodnie zmieniły nie tylko rynek pracy i nasze życie prywatne, ale także sposób podejścia do czasu. Większość z nas ma go więcej, niż wcześniej. Mamy chwilowo-nie-przedszkolaków mogą mieć inne zdanie na ten temat. W domu stale jest coś do zrobienia, a do tego musimy wznosić się na wyżyny kreatywności. Piaskownica na balkonie? Twierdza między krzesłami? No jasne, ale warto znaleźć także chwilę czasu dla siebie. Na przykład na doszkalanie – w czasie kwarantanny, ale nie tylko. Także w każdym okresie, gdy przebywamy w domu – np. na urlopie macierzyńskim. Czego można nauczyć się w sieci?
Za każdym razem kiedy odkrywam nową aplikację albo narzędzie, które skraca czas pracy, albo wnosi nową jakość pracy, zastanawiam się dlaczego nie znalazłam go wcześniej. A na poważnie jestem ogromną zwolenniczką korzystają z dobrodziejstw technologi i niesamowitych narzędzi, które daje nam internet.
Rok 2020 okazał się dla nas wszystkich rokiem zmian, na które większość z nas nie była przygotowana, a które dziś pchnęły nas w kierunku innego, nieznanego czasem modelu funkcjonowania w biznesie. Jak więc dziś można na nowo odnaleźć się w świecie zawodowym? Jak zmienić model zarządzania swoją firmą i biznesem?
