Ponad półtora roku od eskalacji wojny w Ukrainie, która doprowadziła do zmian na polskim rynku pracy, International Rescue Committee w Polsce (IRC) rozpoczyna kampanię „Praca dla wszystkich”. Kampania skierowana jest do polskich przedsiębiorców, aby zachęcić ich do wsparcia integracji Ukrainek i Ukraińców na polskim rynku pracy. Główny postulat kampanii nawołuje do wspólnej odpowiedzialności za tworzenie inkluzywnego i różnorodnego społeczeństwa.
W erze dynamicznych zmian technologicznych, przedsiębiorcy mają przed sobą wyjątkową okazję do przekształcenia swoich firm i osiągnięcia nowych szczytów sukcesu. Cyfryzacja, choć wydaje się być odległym celem, jest kluczem do konkurencyjności i wzrostu. Nasz artykuł przedstawia główne wyzwania i korzyści związane z transformacją cyfrową dla przedsiębiorców, uświadamiając, że teraz to najlepszy moment, aby rozpocząć tę fascynującą podróż.
Statystyki pokazują, że IV kwartał to doskonały czas na szukanie pracy, gdyż właśnie wtedy w całej Polsce przybywa ofert. Co widać również w tym roku, bo etaty czekają w wielu branżach, jednak są sektory z grupy ryzyka, w których o wymarzone stanowisko nie będzie łatwo. Tego problemu nie będą mieli chętni do pracy w branży spożywczej, handlu detalicznym, produkcji, IT czy logistyce – tu szykuje się złota rekrutacyjna jesień i nie ma minuty, w której w sieci nie pojawiłoby się ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko. Osoby wiążące swoją przyszłość z branżą budowlaną, HoReCa, sektorem prawa czy zarządzaniem powinny uważać, bo miejsc pracy do obsadzenia wcale nie jest aż tak dużo, jak chętnych.
Royal Catering to firma z 16 letnim doświadczeniem realizująca największe i najbardziej wymagające cateringi podczas eventów organizowanych zarówno dla 300 jak i 3 tys. osób. Stereotypy pozwalają myśleć, że po wejściu do firmy w kuchni zastaniemy zespół kobiet w śnieżnobiałych kitlach, a przy biurkach mężczyzn w garniturach? Nic bardziej mylnego. „W Royal Catering godzimy się z nauką, a nie ze stereotypami. Do kuchni zapraszamy więc mężczyzn, a do biura kobiety, mając przy tym świadomość, że jedno bez drugich nie zdziała tyle, co ich połączenie.” – mówi Bartosz Siekierka, CEO&Founder Royal Catering.
W Polsce funkcjonuje 2,33 miliona małych i średnich przedsiębiorstw – wynika z najnowszych danych Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości . Ponad połowa z nich prowadzi działalność usługową (53,9 proc.), 20,9 proc. handlową, a 15,6 proc. to firmy budowlane. Największy wskaźnik przedsiębiorczości odnotowano w województwach mazowieckim, wielkopolskim i pomorskim. W jaki sposób firmy z obszaru MŚP rozwijają się i dbają o promocję swoich produktów i usług?
#ZbudujOdpornośćNaKryzys w rozchwianym świecie BANI. To hasło przewodnie eventu, który 29 i 30 września startuje we Wrocławiu. 20 panelistów, 20 warsztatów, wiele obszarów, połączonych jednym tematem: budowania i wzmacniania odporności ludzi oraz organizacji.
Biznes z Chinami to ciekawa perspektywa dla coraz większej liczby przedsiębiorców. Nic dziwnego – to największy rynek świata, który od lat rozwija się niezwykle dynamicznie. Rośnie jakość oferowanych produktów, stopień automatyzacji produkcji i zaawansowanie używanej technologii, podczas gdy ceny pozostają na atrakcyjnym niskim poziomie.
Telefony komórkowe zaczęły powszechnie towarzyszyć nam w Polsce dopiero około 20 lat temu. Wcześniej korzystali z nich głównie biznesmeni, prowadzący swoje firmy, i do tego raczej za granicą. Był to symbol sukcesu i postępowości. Były to jednak równocześnie aparaty...
Chociaż najnowsze dane wskazują na niski odsetek kobiet we władzach spółek w sektorze finansowym w Polsce, to ich karierom powinna sprzyjać rosnąca presja na różnorodność – wynika z 4. edycji badania „Kobiety w Finansach” przeprowadzonego przez Antal wraz z CFA Society Poland, we współpracy z Bankiem BPH i Izbą Zarządzających Funduszami i Aktywami (IZFiA).
41% Pracowników czuje się przeciążonymi emocjonalnie, a 86% jest zdania, że praca ma duży wpływ na zdrowie psychiczne. To jedne z wniosków płynących z ogólnopolskiego badania „Bliżej Siebie – zdrowie psychiczne i empatia w pracy” zrealizowanego w ramach kampanii edukacyjno-informacyjnej „Bliżej Siebie”. Jednocześnie wyniki pokazują, że 41% Pracowników boi się powiedzieć otwarcie o pogorszeniu swojej kondycji psychicznej, a 43% Pracowników nigdy nie było zapytanych przez przełożonego o samopoczucie.
4-6.12 Online: Ogólnopolskie bezpłatne wydarzenie dla kobiet – Jesteś wystarczająca! Uwierz w to!
9-10.12 Warszawa: Artshow – 1000 dzieł sztuki w weekend plus najnowszy Lexus LBX na rok!
19.10 Online: XXI Kurs na HR – Nowa Epoka HR: uwolnij niewykorzystany potencjał!
Podsumowanie II edycji Konferencji Make Your Business Better 14.09.2023
20.09: Warszawa – HR SESSION 2023 Don’t inform. Transform! Stań się liderem zmiany i poczuj jej moc!
