Relacje w biznesie

Relacje w biznesie Komunikacja niewerbalna, czyli jak dobrze się zaprezentować

Komunikacja niewerbalna, czyli jak dobrze się zaprezentować

Słowami wyrażamy tylko część komunikatu, który przekazujemy drugiej osobie. O tym, jak jesteśmy odbierani przez rozmówcę, świadczą również nasze gesty, mimika twarzy, pozycja ciała, strój, a nawet sposób mówienia. Aby dobrze zaprezentować się podczas spotkań biznesowych i rozmowy kwalifikacyjnej, warto poznać tajniki tzw. komunikacji niewerbalnej. Szczególnie przydatne wskazówki zdradza specjalistka ds. rekrutacji w firmie Politan – Anna Sitek.

Czytaj więcej
Relacje w biznesie Rozmawiała „gęś z prosięciem”

Rozmawiała „gęś z prosięciem”

Z ludźmi rozmawiamy codziennie. Bywa jednak tak, że niewinne (w naszym odczuciu) stwierdzenie, potrafi wywołać zupełnie nieoczekiwaną, silnie emocjonalną reakcję. Wszystko przez to, że jak stwierdził Friedemann Schulz van Thun, mamy „czworo ust” i „czworo uszu”. Każdy komunikat nadajemy i odbieramy na czterech rożnych płaszczyznach, co w efekcie prowadzi do tego, że niekoniecznie zostanie on tak samo odczytany przez rozmówców.

Czytaj więcej
One inspirują Chcesz być perfekcyjna? Ale po co?

Chcesz być perfekcyjna? Ale po co?

Życie pod ciągłą presją, poczucie, że stale jest się obserwowanym, wieczne niezadowolenie z siebie i „doskakiwanie” do poprzeczki, która wciąż się podnosi, próby kontrolowania wszystkiego i wszystkich dookoła – to tylko niektóre z pułapek perfekcjonizmu. Nawet od samego czytania o tym robi się ciężko. A są ludzie, którzy fundują sobie takie „przyjemności” każdego dnia.

Czytaj więcej
Relacje w biznesie Jakie role potrzebne są w zespole?

Jakie role potrzebne są w zespole?

Proces budowania zespołu jest niezwykle trudny i pracodawcy niejednokrotnie odnoszą na tym polu porażkę, gdyż nie zdają sobie sprawy z tego, jakie role powinny pełnić poszczególne osoby. W zależności od tego jak pracownicy radzą sobie w kryzysowych sytuacjach, jakie posiadają kompetencje miękkie i jaki charakter posiada wykonywana przez nich praca, można ich zaklasyfikować do jednej lub kilku z dziewięciu ról, które mogą pełnić w zespole.

Czytaj więcej
Relacje w biznesie Pokolenie Y: outsourcing to dobry wybór?

Pokolenie Y: outsourcing to dobry wybór?

Wejście generacji Y na rynek pracy to ogromne wyzwanie dla przedsiębiorców i managerów. Przedstawiciele nowego pokolenia postrzegani są jako utalentowani, ale wymagający pracownicy, których niełatwo pozyskać, a jeszcze trudniej utrzymać. Co „igrekom” może zoferować branża outsourcingu? Czym sektor BPO/SSC chce przyciągać „młodych, zdolnych - niepokornych”?

Czytaj więcej