Relacje w biznesie

Relacje w biznesie Jak przygotować się do wystąpienia publicznego?

Jak przygotować się do wystąpienia publicznego?

Najlepsi mówcy w historii przemawiali angażując każdą komórkę swojego ciała i całą swoją energię, a ludzie słuchali z zapartym tchem. Oczywiście nie wszystkie wystąpienia mają taką porywającą treść. Niektóre prelekcje, ze względu na charakter typowo informacyjny, z natury są pozbawione dużej ilości emocji, ale nie oznacza to, że takie wystąpienie nie może być ciekawe. Jeśli informacje są wartościowe i mogą czegoś nauczyć, to jeśli odpowiednio to przedstawimy i będzie to wsparte naszą pewnością siebie w tym obszarze, wykład ma duże szanse zakończyć się powodzeniem.

Czytaj więcej
Relacje w biznesie Jak rozpoznać toksyczny związek?

Jak rozpoznać toksyczny związek?

Toksyczna osoba potrafi zepsuć Ci humor, rozzłościć Cię, sprawić, że będziesz czuć się zużyta, bezsilna, mało znacząca czy zażenowana. Zwykle jednak większość ludzi nie potrafi rozpoznać, że ich związek jest toksyczny. Czują tylko, że coś jest nie tak. Wszystko jest pełne niuansów, mało przejrzyste, nie do końca jasne…

Czytaj więcej
Relacje w biznesie Uwaga pracodawcy nadchodzi Pokolenie C

Uwaga pracodawcy nadchodzi Pokolenie C

Millenialsi, Pokolenie Y czy Z? Jak twierdzą eksperci, te pojęcia nie odzwierciedlają tego, co łączy młodych pracowników i absolwentów wchodzących na rynek pracy. Zdecydowanie lepiej tę społeczność opisuje pojęcie generacji C, nazwanej tak od słowa „Connected” (ang. połączeni). Bo to właśnie doświadczenie ciągłego „połączenia”, funkcjonowania w sieci i utrzymywania relacji przez Internet definiuje tę grupę znacznie lepiej niż data urodzenia.

Czytaj więcej
Relacje w biznesie Elżbieta Knop: Jak usprawnić zrozumienie i komunikację w zespole?

Elżbieta Knop: Jak usprawnić zrozumienie i komunikację w zespole?

Podstawą budowy zrozumienia wewnątrz zespołu jest świadomość różnic pomiędzy ludźmi. Żeby efektywnie się komunikować i rozumieć potrzeby i umiejętności innych, należy cały czas pamiętać, że nie możemy mierzyć wszystkich swoją miarą. Każda osoba posiada indywidualny zestaw cech, który wpływa na jej zachowanie zarówno na stopie zawodowej, jak i w życiu prywatnym.

Czytaj więcej
Relacje w biznesie Normy społeczne – czy zasady są po to, aby je łamać?

Normy społeczne – czy zasady są po to, aby je łamać?

Obecnie w nielicznych grupach zawodowych pracownicy funkcjonują jako pojedyncze jednostki – większość zawodów wykonywanych jest dzięki pracy w teamie i komunikacji wewnątrz niego. Zauważalnym jest więc, że zachowania, przykładowo takie jak pewność siebie czy trafność podejmowanych decyzji, determinowane są między innymi przez wielkość grupy, do której obecnie należymy.

Czytaj więcej
Relacje w biznesie Skuteczna komunikacja drogą do sukcesu

Skuteczna komunikacja drogą do sukcesu

Komunikacja jest jedną z podstawowych umiejętności człowieka i towarzyszy nam od zarania dziejów. Nawet jeśli pojawiają się jakieś ograniczenia – takie jak odległość, umiejętności danej osoby czy różnice kulturowe lub językowe – ludzkość przezwycięża je, żeby w dalszym ciągu nawiązywać kontakt z innymi. Jest to z pewnością nieodrębny aspekt naszej cywilizacji – komunikujemy się, żeby przeżyć.

Czytaj więcej
Relacje w biznesie 8 zadad elganckiej rozmowy przez telefon

8 zadad elganckiej rozmowy przez telefon

Telefony są dziś tak wszechobecne w naszym życiu, że niektórzy specjaliści mówią już nawet o swoistym uzależnieniu. Wiele osób (w różnym wieku) nie wyobraża sobie funkcjonowania bez telefonu i towarzyszy im on niemal wszędzie. Czy zawsze wiemy jednak jak elegancko z niego korzystać?

Czytaj więcej
Relacje w biznesie Controlling personalny – korzyści wyrażone wskaźnikami

Controlling personalny – korzyści wyrażone wskaźnikami

Kompetencje, wrodzone talenty, predyspozycje, wyznawane wartości, nabyte umiejętności, motywacja i wiedza to elementy składające się na kapitał ludzki przedsiębiorstwa. Czy czynniki te można zmierzyć, monitorować i zarządzać nimi z korzyścią dla firmy? O controllingu personalnym rozmawiamy z dr Joanną Mesjasz – ekspert ds. HR, Experts4Business

Czytaj więcej