ICAN Institute podaje, że koszty nieudanej rekrutacji mogą wynieść nawet 39 350 złotych, a w momencie odejścia pracownika – kwota ta może się potroić! Z kolei według 83% przedsiębiorców przyciąganie i zatrzymywanie talentów to częste wyzwanie, z którym borykają się podczas swojej pracy. W jaki sposób można zatem zbudować silną markę? Czy można, zwłaszcza w tak niepewnych czasach przyciągać talenty i utrzymać wizerunek firmy, w której warto pracować?
Mimo, że praca zdalna ma wielu zwolenników, nie jest ona w stanie w pełni zastąpić pracy w biurze. Zgodnie z badaniem przeprowadzonym przez Antal oraz Cushman & Wakefield pt. „Elastyczność specjalistów i menedżerów w dobie zmiany” pracownikom podczas pracy z domu brakuje głównie relacji społecznych, dodatkowo – odczuwają również brak równowagi między życiem prywatnym a zawodowym. Eksperci spodziewają się, że po pandemii biuro będzie pełnić nową funkcję.
Epidemia koronawirusa wywiera negatywny wpływ na wyniki działalności gospodarczej i nastroje większości przedsiębiorców. Choć duża część z nich jest zadowolona z pomocy udzielonej przez rząd, to spodziewają się kolejnych problemów w następnych miesiącach – wynika z badań opracowanych przez ogólnopolski panel badawczy Ariadna ogólnopolski panel badawczy na zamówienie Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców i Centrum im. Adama Smitha.
Jakiś czas temu zastanawiałam się na tematem kolejnego LIVE #Emiliawświeciebiznesu i wtedy pomyślałam, że dobrym tematem będzie motywacja. Następnego dnia w trakcie jednej z konsultacji, odnośnie wizerunku w sieci, na pytanie w czym mogę pomóc, padła odpowiedź - “potrzebuję motywacji”. To tylko utwierdziło mnie w przekonaniu, że temat na LIVE będzie idealny. W trakcie nagrania poprosiłam kobiety z grupy Make Your Business Better, aby odpowiedziały w komentarzach co je motywuje. I oto powstała piękna treść.
Dziś lider jest osobą, która na swoich barkach dźwiga odpowiedzialność za przewodzenie nie tylko zespołowi, ale również procesom zmian. Dlatego tak istotne jest, aby liderami były osoby, które są: odważne, otwarte na ludzi, z szerokimi horyzontami.
Mediacja jest alternatywną, w stosunku do postępowania sądowego, metodą rozwiązywania sporów prowadzoną przy udziale bezstronnego mediatora.
„Jesteśmy różne, rywalizacja nie ma sensu, bo startujemy w różnych kategoriach. Gdyby udało się nam traktować inne kobiety z otwartym sercem i szacunkiem, szybko zauważyłybyśmy, że stajemy się też lepsze dla siebie samych. Może na próbę zacznijmy od dziś?” Tak Marta Majchrzak, psycholożka społeczna i badaczka podsumowała rozmowę dotycząca badania „Women Power – Kobiety w Polsce 2018” ponad 1500 kobiet, która ukazała się na łamach Wysokich Obcasów.
Wszystko, czego potrzebujemy, mamy w sobie. Klucz do sukcesu jest bliżej niż Ci się wydaje. Wystarczy się tylko otworzyć na to, co czeka w głębi naszego umysłu i popracować trochę nad cechami, niedociągnięciami i swoją pewnością siebie. To działa! Nie zawsze jednak jesteśmy w stanie osiągnąć satysfakcjonujący poziom od razu i samodzielnie, dlatego czasem warto wesprzeć się treningiem mentalnym.
Najlepsi mówcy w historii przemawiali angażując każdą komórkę swojego ciała i całą swoją energię, a ludzie słuchali z zapartym tchem. Oczywiście nie wszystkie wystąpienia mają taką porywającą treść. Niektóre prelekcje, ze względu na charakter typowo informacyjny, z natury są pozbawione dużej ilości emocji, ale nie oznacza to, że takie wystąpienie nie może być ciekawe. Jeśli informacje są wartościowe i mogą czegoś nauczyć, to jeśli odpowiednio to przedstawimy i będzie to wsparte naszą pewnością siebie w tym obszarze, wykład ma duże szanse zakończyć się powodzeniem.
Toksyczna osoba potrafi zepsuć Ci humor, rozzłościć Cię, sprawić, że będziesz czuć się zużyta, bezsilna, mało znacząca czy zażenowana. Zwykle jednak większość ludzi nie potrafi rozpoznać, że ich związek jest toksyczny. Czują tylko, że coś jest nie tak. Wszystko jest pełne niuansów, mało przejrzyste, nie do końca jasne…
