Z badań Bergman Engineering wynika, że zatrudnienie kobiet na stanowiskach inżynierskich w największych przedsiębiorstwach w Polsce wynosi już 15-16%. Co więcej, na tle pozostałych dużych krajów europejskich, mamy największy odsetek pań wśród naukowców i inżynierów (49%). Choć nadal istnieją spore dysproporcje pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn, wyjątkiem jest branża informatyczna, gdzie różnica wynosi raptem 130 zł brutto.
Doceniamy fakt, że zarówno ONZ jak i WHO, wychodząc naprzeciw starzejącym się społeczeństwom, zarekomendowały rządzącym wprowadzenie wielu udogodnień dla osób z niepełnosprawnościami, choćby przez likwidację barier architektonicznych.
Nazywany jest zielonymi płucami świata, chroni glebę przed erozją, jest domem dla milionów gatunków zwierząt i oazą dla spragnionych ciszy mieszkańców miast. Las, bo o nim właśnie mowa, jest ważny nie tylko z punktu widzenia ekologii, ale także człowieka i gospodarki.
Nawet, jeśli jesteś świetna w rym co robisz, nie wierzysz w siebie? Wydaje Ci się, że sięganie po więcej nie ma sensu – bo już i tak dużo osiągnęłaś? Jeżeli zajmiesz się karierą, ucierpi na tym Twoja rodzina?
Pewność siebie jest bardzo istotna w kontekście osiągania ponadprzeciętnych rezultatów w życiu zawodowym czy osobistym. Wyobraźmy sobie człowieka, który w swoich działaniach w ogóle nie przejawia pewności siebie w stosunku do siebie i do tego co robi i co potrafi. Może mieć naprawdę duże umiejętności, kompetencje, ale nie będzie w stanie ich zaprezentować i sprzedać na zewnątrz.
Od 10 lat Lady Business Club integruje przedsiębiorcze kobiety biznesu z całej Polski. Zapraszamy do Suwałk w ramach projektu edukacyjnego #MakeYourBusinessBetter skierowanego do przedsiębiorczych Polek, właścicielek firm, które zarządzają firmą minimum 2 lata lub mają doświadczenie w biznesie minimum 5 lat.
Pozyskanie nowego klienta jest od sześciu do siedmiu razy droższe niż utrzymanie obecnego. Dlatego warto włożyć pewien wysiłek, aby zatrzymać klienta w sklepie internetowym. Nawet jeśli starania te nie będą darmowe, to zazwyczaj i tak opłaca się je podjąć.
Pracownicy wracają do biur, ale to nie znaczy, że wszystko będzie jak dawniej. Wiele osób przekonało się do zalet pracy z domu, a korzyści dostrzegają także menedżerowie. Stąd pomysł na pracę hybrydową, która pozwala łączyć zalety wynikające z dwóch trybów pracy.
Jest wiele sygnałów, które mogą wskazywać na kryzys wypalenia. Bardzo często ich nie dostrzegamy, albo nie chcemy zauważyć. Symptomy, które powinny Cię zaniepokoić to: niepewność, niska samoocena, przeświadczenie o ważności roli pracy w Twoim życiu, brak poczucia sprawczości, skuteczności, unikanie sytuacji trudnych, zamiast konfrontowania się z nimi.
Od lat mocno się przeciwstawiam wszelkim przejawom dyskryminacji płciowej, bo sama jestem kobietą i doświadczyłam jej wielokrotnie na różne sposoby. Pracuję z kobietami i wiem, co najbardziej blokuje ich w rozwoju kariery zawodowej.
#RachunekPrzemocy – rusza kampania przeciwko przemocy ekonomicznej
Relacja z 3 urodzin Fundacji dla Kobiet Autentycznych w Gorzowie Wielkopolsk
Poznaj Laureatów 11. edycji rankingu 50 Najbardziej Kreatywnych Ludzi w Biznesie!
24.11: Olsztyn Konferencja ODWAŻNE W BIZNESIE – zacznij z tym co masz!
Europejskie Biuro Obsługi Prawnej Partnerem Kobiet Biznesu na Gali Lady Business Awards 2021
1.10 Suwałki: Światowy Dzień Muzyki na rzecz niepełnosprawnych dzieci
