Od jakiegoś czasu umiemy łączyć świat rzeczywisty z wirtualnymi obiektami tworzonymi cyfrowo, np. oglądając we własnym salonie bawiącą się pandę. Dla dzieci grających w Pokemon GO jest to już standard. Jednak Augmented Reality (AR) to nie tylko zabawka, ale przydatne narzędzie do planowania wyposażenia wnętrz i budowy domu. Marki coraz częściej wykorzystują AR i angażują Klientów na nowych ścieżkach zakupowych. Konsumenci znacznie lepiej rozumieją technologię, pokolenie Z to pierwsi ludzie dorastający w pełni scyfryzowanym społeczeństwie, którzy nie stronią od nowinek technologicznych – te są dla nich naturalnym elementem świata w jakim żyją.
Biznes
Ruszyła kolejna edycja Konkursu Dream Employer adresowanego do pracodawców, właścicieli firm i liderów zespołów. Konkursowi towarzyszy całoroczny program, którego celem jest wymiana wiedzy i doświadczeń oraz liczne wydarzenia podejmujące temat dojrzałego przywództwa, kultury i relacji wewnątrz organizacji oraz employer brandingu.
W styczniu robimy plany na nadchodzący rok. Często myślimy o zmianie pracy, ale nie jesteśmy pewni, czy to już ten moment. Marta Woźny-Tomczak, trenerka biznesu i ekspertka ds. HR, która jest na 9. miejscu na liście 25 Mistrzyń LinkedIn w Polsce w magazynie Forbes Women, doradza, po czym poznać, że już czas na zmiany w karierze zawodowej, jak się ich nie bać oraz jak szybko i skutecznie znaleźć nową, dobrą pracę.
Według danych za cały rok 2021 aż 80 proc. stanowisk prezesów i 75 proc. stanowisk członków zarządu w polskich firmach zajmują mężczyźni, a liczba kobiet na tych stanowiskach zaczęła spadać. W zaledwie 6 proc. spółek giełdowych funkcję prezesa sprawuje kobieta. O 3 proc. w stosunku do 2020 r. spadła również liczba firm należących do kobiet. Dodatkowo głos kobiet w debacie publicznej jest nadal mało obecny - według badań 75 proc. ekspertów zapraszanych do mediów stanowią mężczyźni. Rusza druga odsłona kampanii Wiedza Nie Ma Płci, której celem jest zmiana tej sytuacji.
Wyobraź sobie, że masz nowy pomysł, nowatorski produkt, ruszasz z oryginalnym projektem. Masz wszystko gotowe - materiały, opisy produktów. Jesteś gotowa. I teraz pojawia się pytanie, gdzie powinnaś taką informację ogłosić? Gdzie promować ten swój wymarzony projekt, produkt czy ofertę? Spotkałam się z tym wiele razy. Do kogo skierować przekaz, skoro nie masz społeczności czy przestrzeni w social mediach, gdzie będziesz sprzedawać. Jak zatem sprzedawać, jeśli nie masz społeczności wokół siebie, ambasadorów Twojej marki?
Wielki filozof George Hegel powiedział kiedyś „Nic wielkiego na świecie nie zostało osiągnięte bez pasji”. Zdarza się jednak, że opisana pasja staje się doskonałym motorem napędzającym biznes. Obecnie – gdy aż 71% konsumentów jest zmęczonych tym, że marki robią co innego, niż mówią, wygrają ci, którzy są autentyczni. A tego nie można odmówić markom zrodzonym z pasji. Jaki jest ich sekret? I dlaczego wciąż zyskują na popularności? Zdradzamy na przykładzie jednej z nich.
Ostatnio zastanawiałam się, ile książek trafia w moje ręce w ciągu roku. Wiele z nich recenzuję, dużo kupuję lub wypożyczam. Po przeczytaniu, często puszczam w dalszy obieg. Uwielbiam czytać, robię notatki, zaznaczam najciekawsze fragmenty. Właśnie założyłam specjalny notes na ręczne zapiski. Używałam do tego Google Keep, ale jednak lubię książki w wersji papierowej i notatki na papierze sprawiają mi frajdę.
Poszukiwanie pracowników przez Internet to praktyka znana i stosowana już od wielu lat. W ostatnim czasie zyskała jednak znacząco na popularności. W dużej mierze przez sytuację pandemiczną, która nie sprzyjała organizowaniu tradycyjnych spotkań rekrutacyjnych. Badania wskazują, że dziś aż 9 na 10 Polaków w wieku 24-39 lat, poszukuje pracy w sieci.* Internet ma ogromny potencjał w wygodnym i skutecznym poszukiwaniu pracowników. Możliwości i sposobów jest wiele. Co jest skuteczne? Jak znaleźć pracownika przez Internet? Oto przegląd narzędzi, które w tym pomogą.
Całe moje życie byłam dla siebie bardzo surowa. Wymagałam od siebie więcej niż od innych. Jeśli coś robiłam, zawsze chciałam zrobić to na najwyższym poziomie, bez względu na to, ile musiałam poświęcić czy z czegoś zrezygnować. Kiedy w głowie pojawiała się myśl, że chcę coś zrobić, nie zastanawiałam się czy mogę. Bardziej myślałam jak to zrobić, niż czy dam radę.
Doceniamy fakt, że zarówno ONZ jak i WHO, wychodząc naprzeciw starzejącym się społeczeństwom, zarekomendowały rządzącym wprowadzenie wielu udogodnień dla osób z niepełnosprawnościami, choćby przez likwidację barier architektonicznych.