Biznes

Wiedza Test Dojrzałości Cyfrowej – poznaj cyfrowy potencjał Twojej firmy!

Test Dojrzałości Cyfrowej – poznaj cyfrowy potencjał Twojej firmy!

Obserwując potrzeby firm związane z dalszą transformacją cyfrową, Polski Fundusz Rozwoju i Fundacja Digital Poland przygotowali Test Dojrzałości Cyfrowej, który w łatwy i szybki sposób pozwoli organizacji na sprawdzenie nie tylko, na jakim poziomie znajduje się w kwestii cyfryzacji, ale pozwoli zaplanować działania w kierunku Cyfrowej Dekady 2023.

Czytaj więcej
Finanse i Prawo BIZNES DLA NASTOLATKÓW – Czy nastolatek może prowadzić własną firmę i czy to w ogóle ma sens?

BIZNES DLA NASTOLATKÓW – Czy nastolatek może prowadzić własną firmę i czy to w ogóle ma sens?

„ I tak i nie”, mówi Mateusz Chudzik z kancelarii prawnej Chudzik i Wspólnicy. „Nastolatek, który ukończył 13 lat, może legalnie zarabiać pieniądze w ramach dochodu nierejestrowanego, czyli nie może przekroczyć 50% wartości najniższej krajowej w skali miesiąca. Rodzice nastolatka natomiast mają obowiązek wpisać zarobioną kwotę do swojego PIT`a na koniec roku rozliczeniowego.”

Czytaj więcej
Wiedza Benefity najbardziej pożądane przez pracowników w Polsce. Sprawdź, czy są też na Twojej liście.

Benefity najbardziej pożądane przez pracowników w Polsce. Sprawdź, czy są też na Twojej liście.

Wszelkiego rodzaju dodatki do pensji mogą skutecznie zwiększyć satysfakcję z pracy. Polacy doskonale zdają sobie z tego sprawę – według raportu Enter The Code na ich obecność w firmie zwracają uwagę aż 3 na 4 osoby szukające zatrudnienia. Platforma Preply przyjrzała się dostępnym badaniom i sprawdziła, które benefity są najbardziej lubiane. Zobacz, czy skusiłyby również Ciebie.

Czytaj więcej
Wiedza Największa od pokoleń transformacja kultury miejsca pracy. Raport Talent Trends 2023 z polskiego rynku przygotowany przez PageGroup.

Największa od pokoleń transformacja kultury miejsca pracy. Raport Talent Trends 2023 z polskiego rynku przygotowany przez PageGroup.

7 na 10 Polaków wskazuje zdrowie psychiczne i równowagę między karierą a życiem prywatnym jako ważniejsze od sukcesu zawodowego, a 94 proc. otwiera się na nowe możliwości na rynku pracy. Najważniejszym aspektem życia zawodowego nadal jest finansowa gratyfikacja, pozostawiając w tyle dobrą atmosferę w zespole czy uznanie. To są główne wnioski z badania Talent Trends 2023, przeprowadzonego przez firmę rekrutacyjną PageGroup, które obejmowało prawie tysiąc polskich pracowników. Najnowsza analiza potwierdza, że „wielka rezygnacja” nie była jedynie chwilowym zjawiskiem w okresie pandemii. Zmiany, które wtedy się zaczęły, są prawdziwą rewolucją w kulturze pracy.

Czytaj więcej
Finanse i Prawo Rusza kampania „Nowe Prawo dla Ciebie Tato!”

Rusza kampania „Nowe Prawo dla Ciebie Tato!”

W dniu 1 czerwca 2023 startuje wspólna kampania Fundacji Share the Care i Urzędu Miasta Krakowa „Nowe Prawo dla Ciebie Tato!” Jest to odpowiedź na wdrożoną w kwietniu br. dyrektywę work-life balance, przyznającą ojcom m.in. prawo do 9 tygodni nietransferowanego urlopu rodzicielskiego. W Polsce z urlopu rodzicielskiego korzysta tylko 1% ojców (stan na 2022 r, dane ZUS). Częstą przyczyną tak niskiego wykorzystania urlopów przez ojców jest ich brak znajomości swoich praw. Brakuje komunikacji do ojców oraz informatorów adresowanych bezpośrednio do nich. Wdrożenie dyrektywy worklife balance to idealna okazja, aby pokazać ojcom nowe świadczenia tylko dla nich oraz przypomnieć o prawach, jakie już mają.

Czytaj więcej
Wiedza Ponad ¼ firm jest zarządzana przez czterdziestolatków(-tki). Pierwsza analiza według KRS ponad miliona stanowisk pod kątem wieku kadry kierowniczej biznesów zarejestrowanych w Polsce

Ponad ¼ firm jest zarządzana przez czterdziestolatków(-tki). Pierwsza analiza według KRS ponad miliona stanowisk pod kątem wieku kadry kierowniczej biznesów zarejestrowanych w Polsce

Pierwszy raz przeanalizowano pod kątem wieku 811 tys. prezesów(-ek) i członków(-iń) zarządów, zajmujących ponad milion stanowisk, z firm zarejestrowanych w Polsce. Z danych wynika, że statystyczna osoba na stanowisku prezesa to czterdziestoletni mężczyzna z dużego miasta zarządzający firmą powstałą w latach 1995-2005. Według KRS ponad ⅕ firm zarejestrowanych jest w rękach trzydziestolatków(-tek), ponad ¼ – czterdziestolatków(-tek), a niemal co szósty prezes(-ka) ma ponad 70 lat. Wiek jest jedną z kluczowych kwestii budowania różnorodnego świata biznesu. Premierowe narzędzie Living Library Klubu Champions of Change zrzeszającego liderów i liderki działające w Polsce stworzy przestrzeń do dialogu z grupami, które często w biznesie mierzą się ze stereotypami i uprzedzeniami.

Czytaj więcej
Wiedza Polak Węgier dwa bratanki, czyli, co wiemy o pracujących w Polsce obcokrajowcach

Polak Węgier dwa bratanki, czyli, co wiemy o pracujących w Polsce obcokrajowcach

Według danych straży granicznej w 2022 r. do Polski wjechało w sumie 13 667 986 osób z ponad 67 krajów. Wielu cudzoziemców zostaje u nas na dłużej – rozpoczyna tu studia lub podejmuje etat i układa sobie życie. Jak wynika z badania Grupy Progres, już 38 proc. Polaków deklaruje, że – biorąc pod uwagę kraj pochodzenia osób z ich firmy – na co dzień pracuje w zespole różnorodnym. Mimo że widok obcokrajowca w Polsce nikogo nie powinien dziwić, to nadal o przyjezdnych myślimy dość stereotypowo.

Czytaj więcej