Często zdarza się, że mamy do przetłumaczenia różnego rodzaju teksty, które chcemy przetłumaczyć i zlecić ich wykonanie do profesjonalnego biura tłumaczeń. Przeważnie są to teksty specjalistyczne wymagające od tłumacza rzetelnej i fachowej wiedzy z danej dziedziny, innym razem są to tekst marketingowe, które wymagają lekkiego pióra.
Celem sukcesji jest niewątpliwie kontynuowanie i dalszy rozwój biznesu. Warto dookreślić czy dotychczasowym właścicielom zależy na zachowaniu charakteru firmy rodzinnej, kontynuowaniu jej formy prawnej, czy na zachowaniu wyłącznie marki przedsiębiorstwa.
2/3 przedsiębiorstw współpracuje z wolnymi strzelcami ze względu na chęć wprowadzenia kompetencji, których nie posiadały, wynika z najnowszych badań. Ponad ¼ respondentów skorzystała z usług freelancerów, na skutek pandemii, w celu zwiększenia sprzedaży w internecie. Dlaczego jeszcze przedsiębiorcy tak masowo i regularnie współpracują z freelancerami? Które benefity są kluczowe dla zagranicznych, a które dla polskich firm?
Wierzę, że każda kobieta, która prowadzi własną firmę czy zarządza firmą ma wiedzę i doświadczenie w tym co robi. Bardzo często siedzi w tym od lat. Jestem przekonana, że marka właścicielki, marka ekspertki pomaga w dotarciu do większego grona klientów, podnosi sprzedaż. Ale w budowaniu marki eksperta warto posłuchać się intuicji i serca.
Bestseller „Zacznij myśleć jak mnich” Jay'a Shetty to nie album z asanami czy medytacjami. Nie musisz zakładać mniszej szaty, golić głowy i wstawać codziennie o 4 rano. Myśleć jak mnich możesz każdego dnia, w świecie, w którym żyjesz, dzisiaj.
Rynek pracy stawia dzisiaj przed pracodawcami zupełnie nowe, nieoczywiste wyzwania. W dobie pandemii koronawirusa Covid-19 znakomita większość pracowników biurowych wykonuje swoje obowiązki zdalnie, co stwarza możliwości, ale jest również obciążone istotnym ryzykiem. Jak pracodawca może w dzisiejszych czasach pogodzić sprawne zarządzanie swoim zespołem?
Każdego dnia atakuje nas ogromna ilość informacji, coraz częściej mamy przesyt tego, co widzimy w telewizji i czytamy w Internecie. Tym bardziej warto sięgnąć po książkę, która w niesamowity sposób wycisza nasz umysł tuż przed zaśnięciem.
Przemiany społeczne i technologiczne zmieniają środowisko, w jakim działają pojedyncze firmy. Globalizacja powoduje, że są one coraz bardziej ze sobą powiązane. Zderzenie różnorodnych opinii i punktów widzenia stanowić będzie stały kontekst działalności biznesu. Różnorodność pozwala na maksymalizację potencjału poszczególnych pracowników. Musi jej jednak towarzyszyć konsekwencja w tworzeniu miejsca pracy „dla wszystkich”. Organizacje, które odpowiednio szybko to zrozumieją, mają zdecydowanie większe szanse na sukces w przyszłości. Firmy, które zatrzymają się na etapie „dla niektórych”, konkurencji mogą nie przetrwać.
Na początek wróćmy na chwilę do waszych szkolnych lat. Wśród nauczycieli, których spotkaliście na swojej edukacyjnej drodze zapewne byli tacy, którzy was motywowali do nauki i tacy, którzy was skutecznie do niej zniechęcali. Czy zastanawialiście się kiedyś jak...
Od wielu lat obserwuję i oswajam temat ZMIANY, która zagościła na kilku polach mojego życia i stała się moim źródłem zupełnie nowego podejścia do życia i rozwoju zawodowego. Zmiana stała się bazowym fundamentem w budowaniu i kreowaniu mojej osobistej ścieżki zawodowej. Brzmi jak paradoks, wszak zmiana jest przeciwieństwem stałości, a fundamenty mają być stałe. A jednak!
15-19.04 Online: InfoWeek Grupy PFR. Od strategii cyfrowej po źródła dofinansowania
25.05 Łódź: Poznaj „Życie Pełne Pasji ” z Jakubem B. Bączkiem!
Znamy Laureatki VII edycji Plebiscytu Lady Business Awards 2023
4-6.12 Online: Ogólnopolskie bezpłatne wydarzenie dla kobiet – Jesteś wystarczająca! Uwierz w to!
Podsumowanie II edycji Konferencji Make Your Business Better 14.09.2023
