Jak odczarować kobiecość i kobiece zarządzanie?

„Jesteśmy różne, rywalizacja nie ma sensu, bo startujemy w różnych kategoriach. Gdyby udało się nam traktować inne kobiety z otwartym sercem i szacunkiem, szybko zauważyłybyśmy, że stajemy się też lepsze dla siebie samych. Może na próbę zacznijmy od dziś?” Tak Marta Majchrzak, psycholożka społeczna i badaczka podsumowała rozmowę dotycząca badania „Women Power – Kobiety w Polsce 2018” ponad 1500 kobiet, która ukazała się na łamach Wysokich Obcasów.

czytaj więcej >>

Jak uwolnić swój potencjał i zrealizować marzenia czyli sekrety treningu mentalnego

Wszystko, czego potrzebujemy, mamy w sobie. Klucz do sukcesu jest bliżej niż Ci się wydaje. Wystarczy się tylko otworzyć na to, co czeka w głębi naszego umysłu i popracować trochę nad cechami, niedociągnięciami i swoją pewnością siebie. To działa! Nie zawsze jednak jesteśmy w stanie osiągnąć satysfakcjonujący poziom od razu i samodzielnie, dlatego czasem warto wesprzeć się treningiem mentalnym.

czytaj więcej >>

Jak przygotować się do wystąpienia publicznego?

Najlepsi mówcy w historii przemawiali angażując każdą komórkę swojego ciała i całą swoją energię, a ludzie słuchali z zapartym tchem. Oczywiście nie wszystkie wystąpienia mają taką porywającą treść. Niektóre prelekcje, ze względu na charakter typowo informacyjny, z natury są pozbawione dużej ilości emocji, ale nie oznacza to, że takie wystąpienie nie może być ciekawe. Jeśli informacje są wartościowe i mogą czegoś nauczyć, to jeśli odpowiednio to przedstawimy i będzie to wsparte naszą pewnością siebie w tym obszarze, wykład ma duże szanse zakończyć się powodzeniem.

czytaj więcej >>

Uwaga pracodawcy nadchodzi Pokolenie C

Millenialsi, Pokolenie Y czy Z? Jak twierdzą eksperci, te pojęcia nie odzwierciedlają tego, co łączy młodych pracowników i absolwentów wchodzących na rynek pracy. Zdecydowanie lepiej tę społeczność opisuje pojęcie generacji C, nazwanej tak od słowa „Connected” (ang. połączeni). Bo to właśnie doświadczenie ciągłego „połączenia”, funkcjonowania w sieci i utrzymywania relacji przez Internet definiuje tę grupę znacznie lepiej niż data urodzenia.

czytaj więcej >>

Elżbieta Knop: Jak usprawnić zrozumienie i komunikację w zespole?

Podstawą budowy zrozumienia wewnątrz zespołu jest świadomość różnic pomiędzy ludźmi. Żeby efektywnie się komunikować i rozumieć potrzeby i umiejętności innych, należy cały czas pamiętać, że nie możemy mierzyć wszystkich swoją miarą. Każda osoba posiada indywidualny zestaw cech, który wpływa na jej zachowanie zarówno na stopie zawodowej, jak i w życiu prywatnym.

czytaj więcej >>

Normy społeczne – czy zasady są po to, aby je łamać?

Obecnie w nielicznych grupach zawodowych pracownicy funkcjonują jako pojedyncze jednostki – większość zawodów wykonywanych jest dzięki pracy w teamie i komunikacji wewnątrz niego. Zauważalnym jest więc, że zachowania, przykładowo takie jak pewność siebie czy trafność podejmowanych decyzji, determinowane są między innymi przez wielkość grupy, do której obecnie należymy.

czytaj więcej >>
12