D.Pakulska – Okraska: Co warto wiedzieć aby praca zdalna w domu była efektywna

Dzisiejszy czas, epidemia koronawirusa, niemalże w jeden moment zmieniło nasze miejsca pracy. Dosłownie z dnia na dzień z pracy w przestrzeniach biurowych przenosimy się do pracy w naszych domach. Na ten moment wiemy, że kwarantanna ma trwać 14 dni, natomiast zupełnie nie wiemy co może dziać się dalej i jak nasza praca może wyglądać w kolejnych dniach. Praca zdalna może być dobrym i wygodnym rozwiązaniem, ale może również przysporzyć nam wiele szkody, po przez nieprawidłowe miejsce i sposób w jaki pracujemy.

czytaj więcej >>

Jak dostać się do klubu 1% ludzi, którzy mają wszystko? 5 elementów, dzięki którym tam wejdziesz.

Kto nie chciałby osiągnąć spektakularnego sukcesu? A gdyby tak osiągnąć sukces we wszystkich kluczowych dziedzinach życia jednocześnie? Czy to jest w ogóle możliwe? Być może masz świetne zdrowie, ale Twoje finanse kuleją? Może wspaniale układa Ci się w relacjach, ale biznes nie idzie po Twojej myśli. Coś z tych rzeczy brzmi znajomo?

czytaj więcej >>

10 sposobów na motywację pracowników

48% polskich pracowników czuje się zaangażowanych w wykonywaną pracę - wynika z raportu Aon Trends in Global Employee Engagement z 2017 roku. Badanie zostało przeprowadzone na grupie 72 tys. respondentów ze 119 polskich firm. Dla porównania w Europie w pracę angażuje się 62 proc., a globalnie 63 proc. pracowników. Co istotne, poziom zaangażowania pracowników w polskich firmach obniżył się w porównaniu do poprzednich lat.

czytaj więcej >>

Bariery w rozwoju zawodowym kobiet w branży finansowej

Jak wynika z raportu „Kobiety w finansach” – dla 91% pań kariera zawodowa jest ważna lub bardzo ważna. Jednocześnie 78% badanych zauważa poprawę sytuacji kobiet na rynku pracy w sektorze finansowym. 68% respondentów badania deklaruje, że w ich zarządach znajdują się kobiety, a aż 87% w swojej organizacji obserwuje kobiety zajmujące stanowiska na szczeblu wyższej kadry menedżerskiej.

czytaj więcej >>
12345...10...