Strona główna / Biznes

Biznes

Finanse i Prawo Firmom z sektora finansowego coraz bardziej zależy na kobietach. Ale luka płacowa wciąż jest obecna. – Wyniki IV edycji badania „Kobiety w Finansach”

Firmom z sektora finansowego coraz bardziej zależy na kobietach. Ale luka płacowa wciąż jest obecna. – Wyniki IV edycji badania „Kobiety w Finansach”

20.11.2023

Według Eurostatu, luka płacowa w Polsce wynosi 4,5 proc. W sektorze prywatnym stanowi 12,9 proc., podczas gdy w sektorze publicznym tylko 2,3 proc. Sektor finansowy również należy do branż, w których kobiety wciąż zarabiają mniej od mężczyzn. W 4. edycji badania „Kobiety w Finansach” przeprowadzonego przez Antal wraz z CFA Society Poland, we współpracy z Bankiem BPH i Izbą Zarządzających Funduszami i Aktywami (IZFiA) tylko 45 proc. respondentów wskazało, że pracodawcy zapewniają równość wynagrodzeń na tych samych stanowiskach bez względu na płeć.

Czytaj więcej
Relacje w biznesie Być bliżej siebie w miejscu pracy, czyli o znaczeniu empatycznego przywództwa

Być bliżej siebie w miejscu pracy, czyli o znaczeniu empatycznego przywództwa

18.11.2023

Empatia to obecnie jedna z kluczowych kompetencji przywódczych, uważana za niezbędną do osiągnięcia sukcesu w zarządzaniu. Niezwykle istotne jest empatyczne podejście lidera do pracownika w zakresie jego kondycji psychicznej i samopoczucia. To wątek, na który zwraca uwagę kampania „Bliżej Siebie”, podkreślająca, jak istotna jest komunikacja i właśnie empatia w miejscu pracy.

Czytaj więcej
Wiedza Praca dla wszystkich – IRC zachęca pracodawców do tworzenia inkluzywnego społeczeństwa poprzez aktywizację zawodową osób z Ukrainy

Praca dla wszystkich – IRC zachęca pracodawców do tworzenia inkluzywnego społeczeństwa poprzez aktywizację zawodową osób z Ukrainy

17.11.2023

Ponad półtora roku od eskalacji wojny w Ukrainie, która doprowadziła do zmian na polskim rynku pracy, International Rescue Committee w Polsce (IRC) rozpoczyna kampanię „Praca dla wszystkich”. Kampania skierowana jest do polskich przedsiębiorców, aby zachęcić ich do wsparcia integracji Ukrainek i Ukraińców na polskim rynku pracy. Główny postulat kampanii nawołuje do wspólnej odpowiedzialności za tworzenie inkluzywnego i różnorodnego społeczeństwa.

Czytaj więcej
Relacje w biznesie Neurokultura w miejscu pracy. Poznaj supermoce swoich pracowników

Neurokultura w miejscu pracy. Poznaj supermoce swoich pracowników

17.11.2023

Neuroróżnorodność, neuroatypowość, neuroinkluzja, neurokultura – wszystkie te pojęcia coraz częściej pojawiają się w mediach, social mediach czy podczas rozmaitych konferencji poświęconych employer brandingowi i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Nie powinno to dziwić, ponieważ według Nancy Doyle, około 20% światowej populacji to osoby neuroatypowe. Znaczy to, że co piąty z nas posiada nietypowy profil psychologiczny i najczęściej otrzymuje jedną z wymienionych diagnoz: spektrum autyzmu, ADHD, dysleksję czy zespół Tourette’a. W praktyce osoby neuroatypowe dysponują szczególnymi zdolnościami, które przekładają się na ich sposób pracy. O ile liczba pracodawców dostrzegających temat neuroróżnorodności zdaje się rosnąć, o tyle odsetek managerów i firm rozumiejących, co rzeczywiście oznacza to pojęcie, jest nadal znikomy. A efektywne zarządzanie (neuro)różnorodnym zespołem może w istotny sposób wzmocnić to, w jaki sposób funkcjonują nie tylko poszczególni pracownicy, ale też całe organizacje.

Czytaj więcej
Wiedza Cyfryzacja firmy kluczem do sukcesu i wzrostu

Cyfryzacja firmy kluczem do sukcesu i wzrostu

07.11.2023

W erze dynamicznych zmian technologicznych, przedsiębiorcy mają przed sobą wyjątkową okazję do przekształcenia swoich firm i osiągnięcia nowych szczytów sukcesu. Cyfryzacja, choć wydaje się być odległym celem, jest kluczem do konkurencyjności i wzrostu. Nasz artykuł przedstawia główne wyzwania i korzyści związane z transformacją cyfrową dla przedsiębiorców, uświadamiając, że teraz to najlepszy moment, aby rozpocząć tę fascynującą podróż.

Czytaj więcej
Wiedza Jesień w rekrutacjach będzie złota, ale nie w każdej branży

Jesień w rekrutacjach będzie złota, ale nie w każdej branży

12.10.2023

Statystyki pokazują, że IV kwartał to doskonały czas na szukanie pracy, gdyż właśnie wtedy w całej Polsce przybywa ofert. Co widać również w tym roku, bo etaty czekają w wielu branżach, jednak są sektory z grupy ryzyka, w których o wymarzone stanowisko nie będzie łatwo. Tego problemu nie będą mieli chętni do pracy w branży spożywczej, handlu detalicznym, produkcji, IT czy logistyce – tu szykuje się złota rekrutacyjna jesień i nie ma minuty, w której w sieci nie pojawiłoby się ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko. Osoby wiążące swoją przyszłość z branżą budowlaną, HoReCa, sektorem prawa czy zarządzaniem powinny uważać, bo miejsc pracy do obsadzenia wcale nie jest aż tak dużo, jak chętnych.

Czytaj więcej
Wiedza W kuchni królują mężczyźni, lecz w firmie rządzą kobiety.

W kuchni królują mężczyźni, lecz w firmie rządzą kobiety.

12.09.2023

Royal Catering to firma z 16 letnim doświadczeniem realizująca największe i najbardziej wymagające cateringi podczas eventów organizowanych zarówno dla 300 jak i 3 tys. osób. Stereotypy pozwalają myśleć, że po wejściu do firmy w kuchni zastaniemy zespół kobiet w śnieżnobiałych kitlach, a przy biurkach mężczyzn w garniturach? Nic bardziej mylnego. „W Royal Catering godzimy się z nauką, a nie ze stereotypami. Do kuchni zapraszamy więc mężczyzn, a do biura kobiety, mając przy tym świadomość, że jedno bez drugich nie zdziała tyle, co ich połączenie.” – mówi Bartosz Siekierka, CEO&Founder Royal Catering.

Czytaj więcej
Relacje w biznesie Dlaczego kobiety powinny pracować w inżynierii?

Dlaczego kobiety powinny pracować w inżynierii?

04.09.2023

Odpowiedź na pytanie, które kraje mają największą liczbę absolwentek studiów inżynierskich może być zaskakująca - są to Algieria, Bangladesz, Maroko i… Polska. Według UNESCO w naszym kraju ponad 42% wszystkich osób, które ukończyły kierunki inżynieryjne to kobiety . Dlaczego zatem w Polsce tak niewiele z nich jest aktywnych zawodowo w inżynierii?

Czytaj więcej
Wiedza Wpływ reklamy OOH na małe biznesy. Jak wspiera ona wzrost lokalnych przedsiębiorstw?

Wpływ reklamy OOH na małe biznesy. Jak wspiera ona wzrost lokalnych przedsiębiorstw?

17.08.2023

W Polsce funkcjonuje 2,33 miliona małych i średnich przedsiębiorstw – wynika z najnowszych danych Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości . Ponad połowa z nich prowadzi działalność usługową (53,9 proc.), 20,9 proc. handlową, a 15,6 proc. to firmy budowlane. Największy wskaźnik przedsiębiorczości odnotowano w województwach mazowieckim, wielkopolskim i pomorskim. W jaki sposób firmy z obszaru MŚP rozwijają się i dbają o promocję swoich produktów i usług?

Czytaj więcej