Biznes

W Dniu Matki rusza kampania „Proud To Be a Working Mum”  („Jestem mamą aktywną zawodowo i jestem z siebie dumna”)

W Dniu Matki rusza kampania „Proud To Be a Working Mum” („Jestem mamą aktywną zawodowo i jestem z siebie dumna”)

Macierzyństwo nie może stać w sprzeczności z aktywnością zawodową. Potrzebujemy potencjału kobiet w polityce, na rynku pracy, w trzecim sektorze. Dlatego zainicjowaliśmy kampanię edukacyjną „Proud To Be a Working Mum” („Jestem mamą aktywną zawodowo i jestem z siebie dumna”), aby w Dniu Matki zjednoczyć kobiety pracujące zawodowo oraz budować społeczne poparcie dla nich i ich poczucie dumy z tego, co robią.

Czytaj więcej
Wiedza Ponad ¼ firm jest zarządzana przez czterdziestolatków(-tki). Pierwsza analiza według KRS ponad miliona stanowisk pod kątem wieku kadry kierowniczej biznesów zarejestrowanych w Polsce

Ponad ¼ firm jest zarządzana przez czterdziestolatków(-tki). Pierwsza analiza według KRS ponad miliona stanowisk pod kątem wieku kadry kierowniczej biznesów zarejestrowanych w Polsce

Pierwszy raz przeanalizowano pod kątem wieku 811 tys. prezesów(-ek) i członków(-iń) zarządów, zajmujących ponad milion stanowisk, z firm zarejestrowanych w Polsce. Z danych wynika, że statystyczna osoba na stanowisku prezesa to czterdziestoletni mężczyzna z dużego miasta zarządzający firmą powstałą w latach 1995-2005. Według KRS ponad ⅕ firm zarejestrowanych jest w rękach trzydziestolatków(-tek), ponad ¼ – czterdziestolatków(-tek), a niemal co szósty prezes(-ka) ma ponad 70 lat. Wiek jest jedną z kluczowych kwestii budowania różnorodnego świata biznesu. Premierowe narzędzie Living Library Klubu Champions of Change zrzeszającego liderów i liderki działające w Polsce stworzy przestrzeń do dialogu z grupami, które często w biznesie mierzą się ze stereotypami i uprzedzeniami.

Czytaj więcej
Wiedza Polak Węgier dwa bratanki, czyli, co wiemy o pracujących w Polsce obcokrajowcach

Polak Węgier dwa bratanki, czyli, co wiemy o pracujących w Polsce obcokrajowcach

Według danych straży granicznej w 2022 r. do Polski wjechało w sumie 13 667 986 osób z ponad 67 krajów. Wielu cudzoziemców zostaje u nas na dłużej – rozpoczyna tu studia lub podejmuje etat i układa sobie życie. Jak wynika z badania Grupy Progres, już 38 proc. Polaków deklaruje, że – biorąc pod uwagę kraj pochodzenia osób z ich firmy – na co dzień pracuje w zespole różnorodnym. Mimo że widok obcokrajowca w Polsce nikogo nie powinien dziwić, to nadal o przyjezdnych myślimy dość stereotypowo.

Czytaj więcej
Wiedza Gotowy poziom, kurs szyty na miarę czy coaching premium – jaki trening językowy wybrać?

Gotowy poziom, kurs szyty na miarę czy coaching premium – jaki trening językowy wybrać?

Wybór między gotowymi kursami językowymi, a kursami szytymi na miarę zależy od indywidualnych potrzeb i celów uczestników kursu. Gotowe kursy oferują określone tematy gramatyczne i tematyczne przypisane do poziomu, którego będziemy się uczyć podczas kursu, podczas gdy kursy szyte na miarę pozwalają na dopasowanie się do oczekiwań i potrzeb klienta. Oznacza to, że program kursu jest tworzony w oparciu o indywidualne potrzeby i wymagania klienta.

Czytaj więcej
Finanse i Prawo Strategiczna rola kobiet w sektorze finansowym rośnie zbyt wolno – Wyniki IV edycji raportu „Kobiety w Finansach”

Strategiczna rola kobiet w sektorze finansowym rośnie zbyt wolno – Wyniki IV edycji raportu „Kobiety w Finansach”

93% kobiet reprezentujących sektor finansowy wskazuje, że kariera jest dla nich ważna lub bardzo ważna. Jednocześnie, aż 94% pań ocenia, że w ich sektorze występują bariery mające wpływ na przebieg kariery zawodowej kobiet - wynika z 4. edycji badania „Kobiety w Finansach” przeprowadzonego przez Antal wraz z CFA Society Poland, we współpracy z Bankiem BPH i Izbą Zarządzających Funduszami i Aktywami (IZFiA). Co więcej pomimo rosnącej liczby wdrażanych programów rozwojowych i polityk dotyczących zarządzania różnorodnością, kobiety pracujące w branży finansowej relatywnie rzadko osiągają najwyższe stanowiska.

Czytaj więcej
Finanse i Prawo Unia Europejska znosi tajemnicę wynagrodzeń – Czy luka płacowa wreszcie zniknie?

Unia Europejska znosi tajemnicę wynagrodzeń – Czy luka płacowa wreszcie zniknie?

30 marca Parlament Europejski przyjął dyrektywę, której celem jest zmniejszenie luki płacowej między kobietami a mężczyznami. Kobiety w UE wciąż zarabiają około 13 proc. mniej niż mężczyźni na tych samych stanowiskach. Business Centre Club dąży do niwelowania różnic i w ramach Certyfikatu Równości Płac, jako pierwsza organizacja w Polsce, wyróżnia firmy, przestrzegające zasad symetrycznego systemu wynagrodzeń.

Czytaj więcej
Sprzedaż Czy nasz awatar zrobi lepsze zakupy od nas samych? – Jaki wpływ na handel może mieć Metawers?

Czy nasz awatar zrobi lepsze zakupy od nas samych? – Jaki wpływ na handel może mieć Metawers?

Metawers to termin, który ostatnio często pojawia się w kontekście rozwoju nowych technologii. To wirtualne środowiska, w których można spotykać się z innymi ludźmi, rozmawiać, podejmować działania, ale także dokonywać transakcji. Czy metawers będzie mieć zastosowanie w handlu detalicznym? Jeśli tak, to jaki wpływ na handel w nowym wymarzenie będą miały customer experience oraz marketing sensoryczny?

Czytaj więcej