W dziesiątej, jubileuszowej edycji konkursu udział wzięła rekordowa liczba firm. Do badania przystąpiło 113 organizacji, zatrudniających łącznie ok. 60 tysięcy pracowników. Wśród nich 43 firmy zdecydowały się na udział w badaniu po raz pierwszy. Dla ósemki debiutantów ta decyzja zaowocowała miejscem na Liście Najlepszych Miejsc Pracy. Pozostałych 17 laureatów to firmy, które już gościły na Liście w poprzednich edycjach, ale nie ustają w staraniach, aby tworzyć w swoich organizacjach środowisko pracy bazujące na szacunku i wzajemnym zaufaniu. „Z punktu widzenia lidera zaufanie jest decyzją o podjęciu konkretnego ryzyka w relacjach ze współpracownikami. Najlepsi z najlepszych z sukcesem podejmują to ryzyko, bo ich organizacje rządzą się przekonaniami, wartościami i zasadami, które są zapisane w DNA firmy i od których nie ma odstępstw.” – mówi Marzena Winczo-Gasik, szef zespołu Culture Audit© w Great Place to Work® w Polsce.

Nazwa organizacjiBranża
Kategoria firm zatrudniających poniżej 500 osób
1Mercedes-Benz BankUsługi finansowe
2Brown-Forman PolskaHandel detaliczny
3Trans.eu Group SATelekomunikacja
4Cadence Design SystemsUsługi przemysłowe
5Hitachi Capital PolskaUsługi CFM
6Hitachi Vantara (Polska) Sp. z o.o.Usługi profesjonalne
7GROHE PolandUsługi profesjonalne
8Smith & Nephew Sp. z o.o.Ochrona zdrowia
9Apotex PolskaBiotechnologia i farmaceutyki
103M PolandHandel detaliczny
11VFS Usługi Finansowe PolskaUsługi finansowe
12Groupon Sp. z o.o.Handel detaliczny
Kategoria firm zatrudniających powyżej 500 osób
1Cisco PolandTechnologie informatyczne
2ObjectivityTechnologie informatyczne
3Microsoft Sp. z o.o.Technologie informatyczne
4Akamai TechnologiesTechnologie informatyczne
5Sii PolskaTechnologie informatyczne
6Motorola Solutions Systems PolskaTechnologie informatyczne
73M Service Center EMEAUsługi profesjonalne
8Grupa IKEA w PolsceHandel detaliczny
9EY (Ernst & Young)Usługi profesjonalne
10Dell Products (Poland)Produkcja – elektronika
11Shell PolskaUsługi profesjonalne / Produkcja i sprzedaż paliw
12DOZ S.A.Handel detaliczny
13Link4 TU S.A.Usługi finansowe

 

Na tegorocznej Liście na szczególną uwagę zasługuje wciąż niezwykle silna pozycja branży IT: w kategorii firm dużych 6 pierwszych miejsc należy do organizacji z tego sektora. W całym zestawieniu licznie reprezentowana jest także branża usług profesjonalnych oraz firm działających w sektorze handlu detalicznego (po 5 firm).

Z analizy wyników ankiety pracowniczej, które w standardzie badawczym Great Place to Work® wpływają w 2/3 na finalną ocenę firmy, ale także z danych ogólnopolskiego sondażu, wynika, że dla pozytywnej oceny miejsca pracy kluczowe znaczenie mają następujące aspekty: przeświadczenie, że firma prowadzona jest w etyczny i uczciwy sposób, poczucie, że kierownictwo dostrzega w pracowniku człowieka i że każdy jest traktowany jako pełnoprawny członek zespołu, bez względu na zajmowane stanowisko. Podczas gdy w firmach reprezentujących średnią krajową pozytywne oceny w kluczowych aspektach kształtowały się na poziomie od 49% do 55%, to w przypadku laureatów Listy Najlepszych Miejsc Pracy odsetek pozytywnych odpowiedzi wynosił 80% i więcej. „To porównanie pokazuje, że naszym laureatom udaje się trafiać w niekoniecznie oczywiste oczekiwania pracowników. Co więcej, takich oczekiwań nie da się spełniać prostym ruchem, jakąś powierzchowną ‘regulacją’ czy pustosłowiem. Taką fasadę pracownicy potrafiliby bardzo szybko zdemaskować. O skuteczności laureatów w trafianiu do serc pracowników niech świadczy fakt, że średnio 81% osób zatrudnionych w nagrodzonych w tym roku firmach jest gotowych potwierdzić, że ich firmy to ‘wspaniałe miejsca pracy’. Dla porównania, tylko 46% osób zapytanych przez nas w odrębnym ogólnopolskim sondażu potwierdziło, że ich firmy są ‘wspaniałe’.” – mówi Maria Zakrzewski, Prezes Zarządu Great Place to Work® w Polsce.

Podczas jubileuszowej Gali „Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2018” wręczone zostały także dodatkowe wyróżnienia. 3 firmy (w kolejności alfabetycznej): Akamai Technologies, Objectivity oraz Sii Polska otrzymały tytuł „Najlepszego Miejsca Pracy dla Millenialsów”. Od przyszłego roku Great Place to Work® w Polsce planuje wprowadzić osobny ranking promujący miejsca pracy szczególnie przyjazne dla pracowników z pokolenia Y, czyli dla młodych ludzi urodzonych po 1980 roku.

Kolejnym specjalnym wyróżnieniem był tytuł Rzecznika Standardu Etyki, które otrzymały 22 firmy spośród tegorocznych laureatów (były to firmy, które na etapie badania zadeklarowały chęć ubiegania się o to dodatkowe wyróżnienie). Tytuł Rzecznika Standardu Etyki jest przyznawany przez Partnera Strategicznego Gali Great Place to Work® – Global Compact Network Poland, tym firmom, które chcą nie tylko rozwijać u siebie wyjątkowe relacje z pracownikami, ale także budować trwałą przewagę konkurencyjną w oparciu o transparentne zasady biznesowe, wiarygodność i wzajemną odpowiedzialność. Tym samym 22 tegorocznych laureatów konkursu Great Place to Work® dołączyło do elitarnej grupy firm, które spełniają Standardy Programu Etycznego, dokumentu opracowanego w 2015 r. przez Global Compact Network Poland w oparciu o wytyczne ONZ.

Czytaj także