ZARZĄDZANIE SOBĄ W ZMIANIE – Efektywność osobista

Planujesz zmiany w swoim życiu osobistym, zawodowym, biznesowym? A może jesteś już w procesie ważnych zmian? Lub po prostu chcesz zdobyć ekspercką wiedzę jak radzić sobie ze zmianami gdy takowe nadejdą...?
To warsztat "ZARZĄDZANIE SOBĄ W ZMIANIE - Efektywność osobista" jest właśnie dla Ciebie!

zarzadzanie-soba-warsztat-brand-elite

Brand Elite – Warsztaty z Marką
Warsztat ekspercki dla kobiet, pt.: 

„ZARZĄDZANIE SOBĄ W ZMIANIE – Efektywność osobista”

19 kwietnia 2018 rok (czwartek) g. 12:00 – 16:00

Miejsce: Hostel Centrum Radom, ul. Malczewskiego 23

Czas trwania: 4 godz

Ilość uczestniczek: do ok. 25 osób

Koszt: 220 pln brutto/1 os. (w koszty wliczona jest przerwa kawowa z poczęstunkiem w formie bufetowej) 

Rezerwacja i szczegóły: kontakt@noblebrand.pl lub marketing.brandelite@gmail.com,  tel. 604591025

LICZBA MIEJSC OGRANICZONA.

PARTNERZY WARSZTATU: Hostel Centrum Radom, Nefretete Day Spa

Dla kogo jest to szkolenie?

– właścicielek firm, kadry zarządzającej, kadry menadżerskiej, specjalistek chcących podnieść swoją efektywność osobistą, skuteczność i motywację do realizacji działań w zmieniających się okolicznościach
– kobiet, które pragną zmian lub są w trakcie podejmowania decyzji o ważnych zmianach w życiu osobistym i biznesowym
– kobiet które chcą lepiej radzić sobie ze zmianami zachodzącymi w ich życiu prywatnym, jak i życiu zawodowym.
– ambitnych kobiet stawiających na rozwój osobisty i biznesowy, które chcą podnosić swoje kompetencje osobiste związane z własną efektywnością.

Szkolenie może być również przeznaczone jako prezent dla pracowników lub najlepszych klientek firmy w ramach wzmocnienia relacji.

Jaką wiedzę zdobędą uczestniczki:

Uczestniczki będą mieli szansę przeanalizować i przećwiczyć nowe obszary i kompetencje:

– nastawienie do zmian (zgodne z własnym indywidualnym stylem zachowania)
– kreowanie korzystnych zmian i nawyków w swoim życiu osobistym i zawodowym
– asertywność w komunikacji i działaniu, kiedy przeprowadzamy zmiany
– wytrwałość, cierpliwość i emocje w sytuacjach, w których kształtujemy nową rzeczywistość dla siebie i innych
– konieczność „utrwalania” zmiany – od tożsamości do otoczenia
– rola innych (relacje) w zmianach i odkrywaniu własnych możliwości

Metody prowadzenia szkolenia:

1/ Szkolenie będzie prowadzone na bazie wykładu teoretycznego i zajęć praktycznych – warsztatowych.
2/ Grupa będzie pracować warsztatowo z wykorzystaniem takich narzędzi jak: ćwiczenia, dyskusje
3/ Zadania warsztatowe będą wykonywane w oparciu o przykłady praktycznego doświadczenia trenera i uczestników szkolenia.

Trener Prowadzący

JOANNA HEIDTMAN
Psycholog i socjolog. Doradca, trener biznesu, coach i wykładowca.

Wiedzę i doświadczenie zdobywała min. w University of South Carolina i Cornell University w USA. W Instytucje Socjologii UJ prowadziła przez 14 lat badania dotyczące sieci konfliktów i dynamiki władzy. Jest współzarządzającym w firmie doradczej Heidtman&Piasecki,
współzałożycielem Fundacji na rzecz Kapitału Intelektualnego oraz wykładowcą w Wyższej Szkole Europejskiej i na Uniwersytecie SWPS .

Prowadzi zajęcia i warsztaty z psychologii społecznej, przywództwa i dynamiki grup (min. w programie IT Business Management organizowanym na AGH). Realizuje projekty doradcze
i rozwojowe dla kadry menedżerskiej i specjalistów – diagnozy i modelowania kultury organizacyjnej, budowania efektywnego przywództwa oraz związane z efektywnością pracy zespołów.

Pracuje indywidualnie z menedżerami wyższego szczebla, specjalistami i szefami zespołów projektowych. Wykorzystuje metody coachingowe, individual training oraz „based on progress approach” (forma wielowymiarowego uczenia się i rozwoju). Prowadzi liczne prelekcje i wykłady interaktywne skierowane do menedżerów i „pracowników wiedzy”.

Publikowała w takich magazynach jak Sociological Focus, Advancess in Group Processes oraz
w pismach branżowych i popularnych: Harvard Business Review, Personel & Zarządzanie, Think Tank, SENS, Charaktery, Magazyn Coaching. Posiada certyfikat „Art & Science of Coaching” wydany przez Erickson College International, licencję Insights Discovery™ oraz doradcy zespołów uczenia się metodą „Action Learning”. Jej książki poświęcone są indywidualnej efektywności („W zgodzie ze sobą, w zgodzie z innymi” wyd. Emka) oraz problematyce pracy zespołowej („Procesy grupowe – perspektywa socjologiczna” Wyd. Scholar). Najnowsza książka „SENSOTWÓRCZOŚĆ: 7 sposobów tworzenia wartości w organizacji i zespole” wraz z Piotrem Piaseckim, koncentruje się na łączeniu wątków z różnych obszarów zarządzania i rozwoju w podnoszeniu efektywności organizacji. Współpracuje jako niezależny ekspert ze stacjami telewizyjnymi TVN, TVN24, TVN 24 BiŚ oraz ze stacjami radiowymi.

Zapisy na warsztat tutaj>>