Pierwszy raz przeanalizowano pod kątem wieku 811 tys. prezesów(-ek) i członków(-iń) zarządów, zajmujących ponad milion stanowisk, z firm zarejestrowanych w Polsce. Z danych wynika, że statystyczna osoba na stanowisku prezesa to czterdziestoletni mężczyzna z dużego miasta zarządzający firmą powstałą w latach 1995-2005. Według KRS ponad ⅕ firm zarejestrowanych jest w rękach trzydziestolatków(-tek), ponad ¼ – czterdziestolatków(-tek), a niemal co szósty prezes(-ka) ma ponad 70 lat. Wiek jest jedną z kluczowych kwestii budowania różnorodnego świata biznesu. Premierowe narzędzie Living Library Klubu Champions of Change zrzeszającego liderów i liderki działające w Polsce stworzy przestrzeń do dialogu z grupami, które często w biznesie mierzą się ze stereotypami i uprzedzeniami.
W moim zawodzie walka jest wpisana w DNA. Każdego dnia o coś walczę. Najczęstszym motywem sporów są sprawy finansowe, rozliczenia albo po prostu - pieniądze. Następnie pojawiają się konflikty o prawa. Choć i tak najczęściej te sprawdzają się do żądania odszkodowania czy zadośćuczynienia. Gdzieś tam daleko na liście pojawiają się jeszcze inne aspekty tzw. racji stanu, sprawiedliwości czy dążenia do prawdy.
Każdego dnia docierają do nas informacje i historie przedsiębiorców, którzy zrobili coś wyjątkowego, odnieśli sukces. Bardzo często pojawia się myśl – „Dlaczego to o mnie nikt nie pisze, nie interesuje się moją działalnością i moim biznesem?”. Istnieje przekonanie, że działania PR-owe są zarezerwowane tylko dla dużych marek. Jednak skuteczne tworzenie komunikatów prasowych możliwe jest także w małych przedsiębiorstwach.