Skuteczny mentor powinien pomagać swojemu mentee w stawaniu się takim, jakim chciałby się stać – najczęściej w kontekście zawodowym. Mentoring można uznać za uzupełniającą wobec szkoleń formę wspierania procesu doskonalenia, uczenia i rozwoju pracownika w firmie. Ale jak sprawić, by mentoring był skuteczny?
Joanna Olejek, właścicielka Centrum Językowego Multi Lingua i Agencji Obcojęzycznych Opiekunek Multi Niania w rozmowie z Agatą Cupriak opowiada o swojej przygodzie z mentoringiem, budowaniu przewagi rynkowej i równowagi życiowej.