Lider to ktoś, kto każdego dnia stawia sobie cel – recenzja książki Everest Lidera

"Dla mnie lider nie oznacza tylko szefa. Liderem jest dla mnie ktoś, kto stawia sobie każdego dnia cel, aby wykorzystywać swój potencjał i być lepszym w tym, co robi, bez względu na stanowisko, jakie zajmuje.” pisze Anna Sarnacka-Smith

everest lidera
  • Czy każdy z nas rodzi się liderem, który wszystko wie i umie?
  • Co zrobić aby zbudować dobry i efektywnie pracujący zespół?
  • Co to znaczy być dobrym i skutecznym szefem?
  • Czy rzeczywiście wartości są istotne w budowaniu wizerunku dobrego pracodawcy?

Na te i wiele innych pytań z pewnością znajdziecie odpowiedź w książce Anny Sarnackiej – Smith, „Everest Lidera. O wartościach, silnym zespole i skutecznym przywództwie”.

„Dla mnie lider nie oznacza tylko szefa. Liderem jest dla mnie ktoś, kto stawia sobie każdego dnia cel, aby wykorzystywać swój potencjał i być lepszym w tym, co robi, bez względu na stanowisko, jakie zajmuje.” pisze Anna Sarnacka-Smith

Wierzę, że potencjał tkwi w każdym z nas, nie ważne czy jesteś pracownikiem czy właścicielem firmy. Najważniejsze jest jednak to aby go odkryć, dostrzec, rozwijać. Książka to z pewnością ciekawa lektura dla tych, którzy chcą się właśnie rozwijać, podnosić swoje kompetencje, zdobywać wiedzę i doświadczenie. Wywiady z liderami z Polski i USA, to doskonała kopalnia wiedzy z zakresu zarządzania, bycia liderem, cennego doświadczenia.

O swojej drodze na „Everest”, zdobywaniu szczytu swoich umiejętności w byciu liderem opowiedzieli:

  • Prof. Andrzej Blikle, profesor matematyki, pracownik Polskiej Akademii Nauk i członek Academia Europaea, w latach 1990–2010 kierował firmą A. Blikle
  • Chris Cebollero, mentor, rzecznik prasowy branży medycznej, członek zespołu Johna Maxwella
  • Maciej Chmielowski, dyrektor generalny Polski i krajów bałtyckich firmy Fresenius Kabi
  • Bernard Jastrzębski, prezes zarządu Colway International, znany w sektorze MLM coach, trener
  • Grzegorz Kiszluk, pionier reklamy w Polsce, eseista i dziennikarz, twórca marki „Brief”
  • Robert Korzeniowski, polski lekkoatleta, chodziarz, wielokrotny mistrz olimpijski, mistrz świata i Europy
  • Marcin Ochnik, współwłaściciel i członek zarządu rodzinnej firmy Ochnik
  • Jennifer Pomerantz, założycielka i dyrektor generalna American Natural
  • Dr Bradley Smith, dyrektor zarządzający i dyrektor do spraw rozwoju firmy PeopleKeys
  • Dr Maciej Wieczorek, założyciel Celon Pharma, współtwórca i wieloletni prezes zarządu firmy biotechnologicznej Mabion

Książka zawiera nie tylko inspirujące wywiady, ale także wiele praktycznych ćwiczeń, które można wykonać i dowiedzieć się więcej o sobie o swoich umiejętnościach. Szczególnie ciekawy jest rozdział, w którym znajdziecie 5 zasad efektywnego zespołu, to z pewnością dobre kompendium wiedzy do wykorzystania, a co więcej do zastosowania. Polecam Waszej uwadze także część o obudzeniu w sobie lidera, która zawiera wiele podpowiedzi z zakresu budowania marki osobistej.

Anna Sarnacka-Smith – trener biznesu, konsultant HR z wieloletnim doświadczeniem menedżerskim; wspiera szefów w doborze pracowników i takim ułożeniu pracy, aby każdy miał możliwość wykorzystania swoich mocnych stron, oraz w kształtowaniu postawy liderskiej. Wprowadziła do Polski badanie kompetencji D3. Lubi wyzwania i wierzy, że to, co najlepsze, jest poza strefą komfortu, stąd pracuje dla rynku europejskiego, mieszkając na co dzień w USA.

Więcej o książce TUTAJ